相关知识推荐
-
上下班途中发生交通事故能否获得双重赔偿？
劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，交通事故处理方法就会存在很大争议，所以我们需要遵照执
交通事故工伤赔偿人看过
-
工人上下班路上出事故了算不算工伤劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
海口律师
人看过
189人咨询过
去咨询 -
交通事故复核申请书范文
交通事故复核申请书范文
#公务员法案例人看过 -
上班路上发生交通事故算工伤吗
01:40
人已看 -
下夜班出车祸算工伤吗？
员工下夜班出车祸致伤算不算工伤？该不该获得赔偿？芜湖鸠江区法院日前审理了这样一起劳动争议案件。用人单
工伤责任认定人看过
-
如何理解“上下班途中”
《工伤保险条例》第14条第6款规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。那么，对
工伤认定标准人看过
-
因上班途中发生事故算工伤吗？如果是对方的主要责任就可以认定是工伤的
安徽汇吉律所律师
人看过
6747人咨询过
去咨询 -
下班途中遇车祸，是工伤吗？
王静是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交
工伤案例人看过
-
汽车维修厂承包合同模板
汽车维修厂承包合同模板
#公务员法案例人看过 -
下班途中发生交通事故，主要责任，算不算工伤你好 对方主要责任是 可以的伤势如何呢
泰仁律师团队律师
人看过
21912人咨询过
去咨询 -
上下班途中出现交通事故算工伤吗？依据规定上下班途中非本人主要责任属于
董江波律师
人看过
283人咨询过
去咨询 -
上下班途中受到事故伤害算不算工伤下班途中受伤，满足以下条件的，可以认定为工伤：在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
呼和浩特律师
人看过
482人咨询过
去咨询 -
上下班途中发生交通事故，算不算工伤？上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
乐山律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
下班途中受伤算不算工伤？根据实际情况可以主张L
吕锐律师
人看过 -
交通事故刑事谅解书
交通事故刑事谅解书
#治安管理处罚法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
上下班途中发生交通事故算不算工伤，职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
株洲律师
人看过 -
我想问一下农村养老保险一年能拿到多少4000元一个月需要结合当时的政策而定
温州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
当涉及工伤赔偿纠纷时，应如何进行合法的计算呢？处理工伤赔偿纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，通常先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
海东律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
老板不让做也不给工资怎么办？不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
沈阳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
认定事实劳动关系的具体条件因素认定事实劳动关系，常见处理方式有：查看劳动合同、工资单、社保记录等。选择不同方式时，应优先考虑直接证据如合同和工资单，若缺失则需通过间接证据如工作证、入职登记表等辅助证明。
运城律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
如何申请劳动仲裁你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以
董帅强律师
人看过 -
可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
廊坊法律问答顾问律师
人看过 -
申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
人看过 -
上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
张赣律师
人看过
