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哪些内容应包括在劳动者职业健康档案中

法律快车官方整理
2024-06-19 12:35
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导读:劳动者职业健康档案一般包括职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测资料、职业健康监护档案复印件等。用人单位需要妥善保存员工健康监护档案,以保护好员工的隐私和相关信息。

  一、哪些内容应包括在劳动者职业健康档案中

  1.职业史、既往史;

  2.职业健康监护档案复印件;

  3.职业健康检查结果;

  4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

  5.诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。

  二、职工的职业健康检查档案由谁保管

  用人单位需要派专人保存员工职业健康监护档案。

  1.职工的健康职业档案,是通过检查,对职工的健康状况进行评估,以及预防将来可能会患的疾病,降低职业病风险。帮助用人单位和职工及早的预防疾病,有助于员工个人和用人及早采取必要的健康保护措施。用人单位肩负着为职工建立职业健康检查档案的义务。

  2.此外,用人单位还肩负着派专人保存员工职业健康监护档案的职责。用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案,并对借阅进行严格限制,保护好员工的隐私和相关信息。用人单位也可制定相关规定,与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。

  3.对于员工职业健康档案的查阅,用人单位应当制定相关规则,严格按照规章对查阅进行记录。未经用人单位允许,不允许无关人员借阅他人的健康监护档案。除此之外,用人单位仍然有义务在劳动者离开用人单位时,为其提供职业健康档案的复印件。该复印件上应加盖用人单位的专用章,且不得向劳动者收取复印等其他费用。

  三、劳动者健康监护档案丢失怎么办

  法律快车提醒您,发现自己的工作档案已经丢失了,或者是工作档案已经残缺不全了,就要及时的到人社局进行挂失。

  挂失就意味着自己原来的工作档案已经失效,需要重新补办新的工作档案,这样就可以防止自己的丢失,档案被他人捡到而利用。挂失以后劳动局就可以对申请人的挂失进行审核,审核通过以后,便可以开始档案的补办进程。

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