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年普法人次15亿+
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我想问一下在医院实习，国家规定节假日可以放假吗？法律分析：国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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我们工厂没签合同，也没填入职表，也没交社保，我现在要是辞职的话怎么要赔偿?针对您的具体情况，可以采取以下几种途径来寻求赔偿：首先，尝试与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果仍无法解决，可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
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生育保险老公可以领生育补贴吗?生育保险中，老公在满足条件下可以领取生育补贴。从法律角度看，男方领取生育补贴需满足三个条件：符合国家计划生育政策、配偶未列入生育保险范围且生育第一胎、男方已缴纳生育保险满10个月。若不满足这些条件，则无法领取。当男方无法领取生育补贴或遇到相关问题时，应及时咨询专业律师或社保机构。
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正是我问，实习生试用期不让步怎么办？根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？你好劳务只能在法院的p
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请问确认十年前的劳动关系有仲裁时效吗？我现在还在上班的你好，确认劳动关系不适用诉讼时效
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一开始是生病去医院开了病假条，还是不适但没去医院，还有我不知晓单位的规章制度，我这个劳动仲裁有胜算吗你好，根据法律的相关规定
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