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工伤停工留薪期工资什么时候发放

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2024-06-04 18:28
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导读:工伤停工留薪期工资是按月发放的。停工留薪期一般是十二个月,情况严重的还可以延长时间。如果工伤停工留薪期工资没有发放的,劳动者可以与单位协商,也可以去申请劳动仲裁等等。

  一、工伤停工留薪期工资什么时候发放

  停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

  《工伤保险条例》第三十三条

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  二、工伤停工留薪期工资要交税吗

  法律快车提醒您,根据《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》,工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。因此,工伤停工留薪期工资不需要缴纳个人所得税。

  三、工伤停工留薪期工资没有发放怎么办

  如果工伤停工留薪期工资没有发放,可以采取以下措施:

  1.与用人单位协商:劳动者可以和用人单位协商,了解未支付工资的原因,并要求用人单位尽快支付。

  2.投诉举报:劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求对用人单位的违法行为进行查处,并要求用人单位支付工资。

  3.申请仲裁、诉讼:如果协商不成,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来后还可以向法院提起诉讼,要求用人单位支付工资。

  在处理过程中,建议劳动者保留相关证据,如工资单、工伤认定书、诊疗证明等,以便证明自己的权益。同时,也要注意时效问题,及时采取措施维护自己的合法权益。

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