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在职职工，因为生病住院想转院治疗，医院就告知转院治疗在14天可以报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销的，即报销的节点是出院后或转院后，出院又住院的，可以等第二次出院后再报销即可。住院统筹基金支付比例，在起付线以上最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费，甲类药品及普通诊疗费用在职职工统筹基金支付85%,退休人员统筹基金支付90%。法律依据：《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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他告诉我实习七天。我只工作了五天。我有工资吗？用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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补缴前的医疗保险是按当年缴费基数还是现在缴费基数补缴是根据当年的缴费基数，缴费比例为百分之八。医疗保险缴费比例，医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。国家规定参保人达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，才能按月领取养老金。医疗保险也是一样，参保人到了法定退休年龄，累计缴费需要达到国家规定的年数，这样才能在退休后无需再缴纳医疗保险费用，终身享受医疗保险待遇。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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你还能得到一次性医疗赔偿吗？还有失业金吗？工伤离职的待遇有：1、一次性工伤医疗补贴；2、一次性残疾就业补贴，对因工伤致残的劳动者给予一次性职业伤害补偿，比如七级残疾是本人13个月的工资、八级伤残是本人工资11个月、九级残疾是本人9个月的工资，10级残疾是本人7个月的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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每个月按时发工资 但是因为没有签劳动合同被劳动仲裁了怎么办未签劳动合同而面临劳动仲裁，建议积极应诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。未签合同可能导致赔偿责任，不及时处理可能加重经济负担并
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你好，我对行政复议中心作出的行政复议不服，我准备行政诉讼，请问一下，有哪些被告？你好，要确定被告是谁要首先确认一下案件情况，还要结合行政复议机关的行政复议来看，是维持还是改变原行政行为。可以先大概说一下案件情况，详细的可以留言咨询
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