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提起劳动诉讼应提交哪些证据

法律快车官方整理
2024-03-19 18:40
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导读:提起劳动诉讼应提交哪些证据?掌握正确的证据提交方法,是解决劳动争议的第一步。以下内容详细解读了证据的种类与其重要性,为您的劳动诉讼之路提供指南。

一、提起劳动诉讼应提交哪些证据

原告提起劳动争议诉讼需提交的证据包括:

1.各方基本情况的证明;

2.起诉状;

3.仲裁委员会的回执或受理通知书、仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知;

4.证明原告收到仲裁文书时间的相关证据。

二、劳动诉讼当事人如何举证

当事人在举证中承担的责任包括:

1.证明劳动关系成立、已解除劳动合同或关系的相关证明;

2.举证内容应包括劳动合同、工资领取、社会保险等相关材料;

3.仲裁阶段提交的证据需在法院举证期限内提交,且复印材料须加盖仲裁委的章;

4.提供证据时,需按对方当事人数提供副本;

5.如有举证困难,可申请延期,由法院决定是否准许;

6.当事人可申请法院调查收集证据,提出书面申请,并说明所需调查的内容和原因;

7.证人出庭作证的申请应在举证期限前提出;

8.增加或变更诉讼请求也应在举证期限前提出;

9.未完成举证责任的当事人将依法承担相应责任。

提起劳动诉讼应提交哪些证据

三、劳动诉讼证据的重要性

证据在劳动诉讼中的重要性不容忽视:

1.法官在审理案件时,事实认定依赖的是证据,而非单方之词;

2.劳动者在提起诉讼时,应注重证据收集,最好咨询专家律师,以确保证据的充分性和有效性,避免不必要的麻烦。

如何确保证据的充分性和有效性?法律快车在此助您一臂之力。

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