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公司破产社保补偿吗

法律快车官方整理
2024-03-10 00:46
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导读:公司破产社保补偿吗?这是法律领域的一大重点,探索破产企业社保清偿规则、清偿顺序及相关法律规定,一起跟随法律小助手法律快车深入了解。

一、公司破产社保补偿吗

在公司破产的情况下,拖欠的社保是否需要补偿是众多职工关心的问题。

根据《中华人民共和国企业破产》第一百一十三条的规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,必须依照法定顺序进行清偿。

1.首先要清偿的是职工的工资、医疗补助等债权,其次是社保费用和税款,最后是普通破产债权。这意味着,如果破产财产足够,欠缴的社保费用是应当得到补偿的。

2.而在同一清偿顺序中如果财产不足,则按比例分配。

3.同时,破产企业高管的工资计算标准是以企业职工的平均工资为基准,确保了普通职工的合法权益不受高管待遇影响。

二、清偿顺序

公司破产后,社保费用的清偿顺序至关重要。

1.根据法律规定,首先清偿的是职工的工资和其他补助,紧接着是社保费用和税款。这一顺序保障了职工作为企业破产中的弱势群体能够优先得到保护。

2.如果破产财产有限,可能无法完全清偿所有债权,这时将根据法定比例进行分配。

三、法律规定的重要性

《中华人民共和国企业破产法》的相关规定对破产企业的职工权益保护起到了关键作用:

1.该法律确立了破产财产清偿的法定顺序和原则,使得在破产程序中,职工的社保费用能够得到相对优先的保障。

2.企业和职工都应当对这些法律规定有所了解,以便在面临破产时能够更好地依法行事、保护权益。

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