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离职什么时候结算工资

讨薪 2024-04-25 07:16 人浏览

共3位律师解答

离职员工的工资应在解除或终止劳动合同时一次性结算支付。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》的相关规定，若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者有权向当地人民法院申请支付令。及时处理工资结算是保障劳动者权益的重要一环，否则可能导致劳动者面临经济困难，甚至引发劳动争议。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 07:13

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离职工资结算具体操作因情况而异。一般情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付工资。若劳动合同中有特殊约定，如分期支付等，则按约定执行。若遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可通过法律途径申请支付令或提起劳动争议仲裁。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。

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2024-04-25 07:14

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离职时，工资结算的常见方式有一次性支付和分期支付两种。选择时应考虑个人实际情况和与用人单位的约定。若需要立即解决经济问题，可要求用人单位一次性支付；若与用人单位有良好沟通，且对分期支付无异议，也可选择分期方式。但无论何种方式，都应确保符合《工资支付暂行条例》和《劳动法》的规定，保障自身权益不受损害。

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2024-04-25 07:16

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