劳动纠纷找什么部门调解

相关知识推荐

• 劳动经济纠纷案调解原告要到场吗

  在去处理劳动纠纷的时候，对于调解员来说，是需要掌握多种调解方式的，不同情况去进行处理是需要了解的，那

  调解原则

  人看过
  
• 劳动纠纷找什么部门解决？
  劳动纠纷应该找以下部门解决：1、找劳动仲裁委员会进行调解；2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条劳动争议当事人的协商和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  宁波律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询

• 劳动争议仲裁调解协议书模板

  劳动争议仲裁调解协议书模板

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 劳动人事争议调解方法

  在出现有劳动争议的时候，是需要先通过劳动仲裁之后才能进行劳动诉讼的，那么对于在进行劳动纠纷调解的时候

  劳动争议调解程序

  人看过
  

• 劳动争议调解的程序

  核心内容：劳动争议调解的程序是怎样的？劳动争议调解的程序步骤主要包括劳动争议调解的申请、调解组织的受

  劳动争议调解程序

  人看过
  
• 劳动纠纷找哪个部门解决
  劳务纠纷找哪个部门解决，具体如下：1、找劳动争议调解委员会进行调解；2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。劳动仲裁申请程序是什么劳动仲裁申请程序：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解；6、做出裁决。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  扬州律师

  人看过
  

  391人咨询过

  去咨询

• 劳动调解当事人的权利

  核心内容：劳动调解的当事人有申请调解，提出请求的权利，有权提供证据，陈述事实情况，有权自行协商解决争

  劳动争议调解程序

  人看过
  

• 劳动纠纷调解协议书

  劳动纠纷调解协议书

  #拾得物

  人看过
• 员工与企业发生经济纠纷找什么部门解决
  一、经济纠纷找哪个部门解决1、经济纠纷找以下部门解决：（1）通过调解的方式解决经济纠纷的，当事人可以找人民调解委员会进行调解；（2）如果经济纠纷有调解仲裁协议的

  抚州法律问答顾问律师

  人看过
  

  316人咨询过

  去咨询
• 劳动诉讼去哪个部门
  劳动诉讼由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。发生劳动争议，一般先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以

  渭南法律问答顾问律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询
• 劳动纠纷找什么部门解决
  劳动纠纷找以下部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  南昌律师

  人看过
  

  201人咨询过

  去咨询
• 劳动纠纷应该找那个部门来调解
  劳动纠纷找以下部门解决：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  太原律师

  人看过
  

  370人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 调解劳动纠纷协议书范本

  调解劳动纠纷协议书范本

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我咨询一下，怀孕了在私企上班无故被辞退?
  除了申请仲裁和诉讼外，女职工在怀孕期间被私企无故辞退还可以尝试以下维权途径：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并维护自身权益。其次，可以寻求工会的帮助，工会作为劳动者的代表，通常会为劳动者提供法律咨询和协助。此外，还可以考虑通过媒体曝光等方式来引起社会关注，增加维权的力度。以上途径可以视具体情况选择，以最大化维护自身权益。

  开封律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司规定夫妻不能在同一个部门，要求一个人调动岗位，同时调整岗位工资低，这符合劳动法吗？我们有权拒绝
  用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

  阿坝州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 张律师,我咨询一下劳动合同里劳动时间一周40小时每天8小时?
  不合法。您可与单位协商调整工作时间，确保符合劳动法规定；如协商无果，可向劳动监察部门投诉；若权益受侵害，可寻求法律援助，通过法律途径维权。

  呼伦贝尔律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工伤10级伤残单位赔偿吗
  工伤10级伤残一般通过工伤保险赔偿，单位也需要支付部分补偿。具体选择哪种方式要根据实际情况，如单位是否已购买工伤保险、赔偿金额是否足够等。建议咨询专业律师，以确保获得应有的赔偿。

  莆田律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁强制执行必须在公司的注册所在地吗？
  你好，案件具体情况可以先沟通一下？

  贾斌律师

  人看过
• 我在西安报了一个培训机构,合同写的是在北京市仲裁委提起仲裁?
  所报的培训班退费不合理的处理方式是：首先，尝试与培训班协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行

  咸阳法律问答顾问律师

  人看过
• 上海市未签订劳动仲裁如何处理
  您好，具体是什么情况呢

  南京法律问答顾问律师

  人看过
• 入职一年多了，现在公司想裁员，工作履历有问题，公司违法背调可以吗，是否可以申请劳动仲裁
  您好可就劳动仲裁事宜进行咨询。

  吴中律师

  人看过