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离职公司不发绩效工资怎么办

法律快车官方整理

2024-02-27 19:54

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导读：离职公司不发绩效工资，劳动者可以通过向工会求助、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令、与公司协商、向劳动争议调解组织申请调解、经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉等方法维权。

　　一、离职公司不发绩效工资怎么办

　　离职公司不发绩效工资，劳动者可以通过以下方法维权：

　　1.向人民法院请求支付令；

　　2.与公司协商；

　　3.向工会求助：

　　4.经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；

　　5.向劳动行政部门投诉；

　　6.向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

　　7.其他。

　　二、离职公司不发绩效工资仲裁申请书怎么写

　　离职公司不发绩效工资，仲裁申请书应当载明下列事项：

　　1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　2.仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　三、离职公司不发绩效工资多久申请劳动仲裁

　　法律快车提醒您，离职公司不发绩效工资，劳动者应当在离职之日起一年内申请劳动仲裁。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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