法律知识

辞职后公司不发绩效工资怎么办

法律快车官方整理
2024-02-26 13:55
人浏览
导读:辞职后公司不发绩效工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令、向劳动争议调解组织申请调解等方法维权。劳动行政部门责令单位限期支付仍然未支付的,用人单位会被责令加付赔偿金。

  一、辞职后公司不发绩效工资怎么办

  辞职后公司不发绩效工资,劳动者可以通过以下方维权:

  1.向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;

  2.经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉;

  3.向人民法院请求支付令;

  4.与公司协商;

  5.向劳动行政部门投诉;

  6.向工会求助:

  7.其他。

  二、辞职后公司不发绩效工资怎么赔偿

  辞职后公司不发绩效工资,劳动行政部门责令限期支付仍然未支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 

  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  三、辞职后公司不发绩效工资仲裁申请书怎么写

  法律快车提醒您,辞职后公司不发绩效工资,仲裁申请书应当载明下列事项:

  1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

  3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中