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调休会不会被扣工资

法律快车官方整理
2024-03-25 01:08
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导读:调休会不会被扣工资?如果是婚假期间,依法不得扣减员工工资。本文解读了职工工资的扣减条件,我们来详细解读相关的规定,明确员工权益。

  一、调休会不会被扣工资

  根据《劳动法》第四十五条的规定,员工连续工作一年以上有权享受带薪年休假。

  1.这意味着,在休年假期间,员工应当获得与正常工作时相同的工资待遇,不会被扣工资。

  2.如果用人单位在员工休年假期间扣减工资,这属于违法行为,员工可以投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。

  3.休年假的具体实施办法由国务院规定,确保了员工休假期间的收入不受影响。

  二、放婚假会扣工资吗

  婚假期间,依法不得扣减员工工资。

  这是员工法定的权利,根据法律规定,包括婚假在内的法定休假日以及其他依法参加的社会活动期间,用人单位应支付员工正常工资。

  《劳动法》第九十一条明确禁止在这些特殊时期扣减工资,并规定了劳动行政部门对侵害劳动者权益行为的法律后果,确保了员工在这些特定假期中的合法收入。

  三、职工工资的扣减条件

  虽然用人单位不得随意扣减职工工资,但《工资支付暂行规定》第十五条规定了几种合法扣减工资的情况。

  包括代扣代缴的个人所得税,社会保险费用,以及法院要求扣缴的抚养费或赡养费。此外,还有其他法律、法规规定可以从工资中扣除的费用。

  这些规定为合法扣减工资提供了明确的法律依据,并为防止非法扣工资提供了法律保障。

  不清楚合法扣工资的具体条件?欢迎咨询法律快车,我们会用法律温暖您的权益。

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