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申请劳动仲裁需准备的材料

法律快车官方整理
2024-03-01 00:51
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导读:申请劳动仲裁需准备的材料包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人的身份证明、证据清单等。提交申请材料的时间一般在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。

  一、申请劳动仲裁需准备的材料

  申请劳动仲裁需准备的材料不看:

  1.劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本)。仲裁申请书要由申请人本人签名。

  2.申请人身份证明:1份身份证双面复印件。

  3.被申请人的身份证明:1份被申请人的企业营业执照复印件,或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。

  4.委托他人代理的,应提交授权委托书原件1份,受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的,应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。

  5.证据清单:2份及以上(按照被申请人数提交副本)复印件。

  6.其他。

  二、申请劳动仲裁需准备的材料多久申请

  律快车提醒您,一般劳动争议约定在一年内提交申请材料,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。快递站在职期间拖欠工资的,申请劳动仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  三、申请劳动仲裁需准备的材料受理时间

  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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