拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
要求签劳动合同马上丢“饭碗”
）“公司是否和我们签劳动合同？”市民陈先生在一公司见工时一开始十分顺利，但当他问了这句话之后，他很快
劳动合同订立人看过
-
没有签订合同可以随时离职吗您好，可以随时离职，但应当提前告知单位。
余联刚律师
人看过
70866人咨询过
去咨询 -
无期限劳动合同
无期限劳动合同
#律师动态人看过 -
不签劳动合同违法吗
01:22
人已看 -
签劳动合同前不妨翻翻"参考书"
劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备
劳动合同订立人看过
-
未签合同能退回全额首付款吗
网友提问：我分两次交清了期房的首付款，第一次所交费用，开发商的正式发票项目栏写的是：XXXX房款，备
合同签订人看过
-
没签劳动合同想离职可以随时离职吗一、没有签劳动合同可以随时离职吗1、没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、什么情况下员工可随时辞职1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
宁波律师
人看过
257人咨询过
去咨询 -
未签劳动合同影响工伤维权吗
01:31
人已看 -
未签合同能返还订金吗
正文：未签合同能返还订金吗张小姐：我想通过中介机构买一套二手房。有了购房意向后，我按中介公司要求交了
其他人看过
-
无固定期限劳动合同最新范本
无固定期限劳动合同最新范本
#律师动态人看过 -
没有签劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同，劳动者随时离职是可以的。但是，如果用人单位有证据证明因为劳动者的原因给其造成损失的，用人单位可以要求赔偿。另外，劳动者违反法律规定解除劳动合同
张宇律师
人看过
7981人咨询过
去咨询 -
未签劳务合同可以随时离职吗即使未签订劳动合同，离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商，也可以提前一个月书面提出辞职，然后解除劳动合同。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
鸡西律师
人看过
217人咨询过
去咨询 -
没有签订劳动合同可以立即离职吗没签劳动合同可以随时离职，无需提前向用人单位声明。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张双倍工资，同时可向劳动行政部门举报用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
湛江律师
人看过
425人咨询过
去咨询 -
餐饮没签劳动合同可以离职立马走嘛，根据你所陈述的，用人单位未签订劳动合同的，可以提出离职。
金青松律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
没签劳动合同，可以立刻离职吗没有签劳动合同可以打离职证明，没签劳动合同的，只要存在真实的劳动关系的，用人单位就需要出具离职证明。如果用人单位未按照规定出具解除劳动合同证明的，劳动者可以进行劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
重庆律师
人看过 -
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
没有签劳动合同可以随时离职吗可以以不签劳动合同，不交社保为由提出离职，随时可走，还可以要双倍工资
陈玲律师
人看过 -
单位解除合同平均工资，12个月，包括个人公积金吗？您好，单位解除合同平均工资计算通常包括个人公积金。在处理时，应确保准确核算各项工资收入，并咨询专业法律人士以确保合规性。根据具体情况，可选择协商、调解或诉讼等方式解决争议。
常州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
但是他却以现金的形式从单位拿走了工资和奖金，请问责任是什么？法院有权冻结工资卡，如果债务人不偿还债务，债权人提起诉讼，根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的，债权人可以向法院申请强制执行，此时法院会冻结被执行人的工资卡。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十五条对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。
齐齐哈尔律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加是没有道理的，不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知公司，自己就可以离职了。所以遇到这样的情况，我觉得更多的还是应该首先保护好自己，先保留相关的证据，包括自己提出辞职的相关的证据，还有自己以往出勤的记录，这样是形成一个事实的劳动合同，同时也可以多次催促公司及时给你办理交接手续，如果公司一直不予理睬的，自己也可以形成一些书面的记录，譬如说发邮件或者在微信群里提出来，另外就是也可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
上海律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
地方政府不给予4050补贴，推卸各种理由一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪委投诉；（2）拨打举报电话12309；（3）登陆官方网站进行举报。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。第十一条个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。二、社保卡中补贴怎么查询1、电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话12333；2、窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询；3、终端查询，参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。
上海律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
被逼迫填写个人原因离职，身份证号写错了，可以申请劳动仲裁吗？你好 需要相关的材料来证明是被逼迫的，
李建华律师
人看过 -
租房纠纷，仲裁申请书应该怎么写，准备那些材料需要根据案件详细信息具体处理
王松铨律师
人看过 -
我们公司因为一个找问题把我劝退干了两年了但是签了离职了这种能劳动仲裁吗您好，可以申请劳动仲裁
郭海娟律师
人看过 -
企业注册地和经营地不一致，劳动者已向注册地申请劳动仲裁，劳动者如何答辩？你好，具体是怎样的情况？
杨永律师
人看过
加载中