法律知识

企业破产员工怎么办

法律快车官方整理
2024-05-26 02:27
人浏览
导读：企业破产员工怎么办？可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年获一个月工资补偿。员工还需关注企业破产清算过程，防止违法行为损害权益。

　　一、企业破产员工怎么办

　　在企业破产的情况下，员工可以采取一系列措施来保障自己的权益。

　　1.员工可以要求获得经济补偿。

　　（1）根据员工在企业工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿。

　　（2）如果员工在企业的工作年限超过六个月但不满一年，可以按照一年的标准来计算经济补偿。

　　（3）对于工作年限不满六个月的员工，可以要求获得半个月工资的经济补偿。

　　2.除了经济补偿外，员工还可以关注其他方面的权益保障。

　　员工可以关注企业破产清算过程中是否存在违法行为，如企业是否按照法律规定进行清算、是否拖欠员工的工资和社保等。如果员工发现企业存在违法行为，可以向相关部门投诉举报。

　　二、员工补偿计算方式

　　员工补偿的计算方式是根据员工在企业的工作年限来确定的。

　　1.员工每在企业工作满一年，就有权要求获得一个月工资的经济补偿。

　　2.如果员工的工作年限超过六个月但不满一年，可以按照一年的标准来计算经济补偿。

　　3.对于工作年限不满六个月的员工，企业需要支付半个月工资的经济补偿。

　　需要注意的是，员工在要求经济补偿时，应当提供自己在企业工作的年限证明，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

　　你对企业破产后的权益保障还有疑问吗？欢迎在法律快车上提问，我们将为你提供更详细的法律建议和解答。

企业破产员工怎么办

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
企业破产员工怎样赔偿
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
资产重组 企业改制 公司注销程序 清算报告 破产管理人 申请破产有什么好处 个人申请破产 清算组 宣布破产 企业破产法 破产法 妨害清算罪 企业清算 公司注销流程 破产申请书 申请破产 破产保护 破产重整 破产和解 破产清算
法律快车 > 法律知识 > 破产法 > 破产类型 > 公司企业破产 > 企业破产员工怎么办
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟