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工伤认定书下来了下一步怎么办

法律快车官方整理
2024-05-15 14:05
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导读：工伤认定书下达后，劳动者需确保伤情稳定，随后携带认定书、病历资料等前往劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。鉴定后，根据伤残等级要求赔偿。若不满工伤结果，可申请行政复议或行政诉讼。

　　一、工伤认定书下来了下一步怎么办

　　当劳动者的工伤认定书下达后，接下来的步骤是确保伤情稳定。

　　1.一旦稳定，劳动者需要携带工伤认定书、病历资料以及与用人单位之间存在的劳动关系证明资料，前往当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

　　2.只有当鉴定结果确认存在伤残等级时，劳动者才能根据该等级要求用人单位和社保部门在各自的责任范围内进行赔偿。

　　3.在这一过程中，劳动者需要注意以下几点：

　　（1）如果受伤被认定为因工受伤，劳动者将获得由劳动部门出具的工伤认定决定书。

　　（2）所有的医药费用将由用人单位全额承担，同时停工留薪期内的工资也将按照原待遇发放。

　　（3）在此期间，如果劳动者需要护理，费用由单位承担，住院期间的伙食补助费则按照当地标准发放。

　　（4）等到伤情稳定后，劳动者应申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。随后，根据这一等级，劳动者可以向用人单位索要相应的伤残赔偿。

　　（5）如果用人单位未履行上述义务，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。

　　4.劳动者在申报劳动能力鉴定时，需要准备以下常规材料：

　　（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，并附上近期一寸免冠照片。若由单位申请，需在照片上加盖单位公章；个人申请时，需提供单位名称、详细地址、联系人姓名及电话，并当场通知单位联系人。

　　（2）提供工伤认定决定书的原件及复印件。

　　（3）携带被鉴定人本人的身份证原件及复印件。

　　（4）提供完整且连续的病历材料，包括入院证明、病历和出院证明，如有X光片和CT片也需一并提供。

　　二、对工伤结果如何维权

　　若劳动者对工伤认定结果不满，可以通过以下途径进行维权：

　　1.申请行政复议：根据相关规定，劳动者或其直系亲属、所在单位对工伤认定结论不服的，或对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。

　　2.提起行政诉讼：如果劳动者在经过行政复议后，仍对结果不服，可以依法提起行政诉讼。

　　3.其他解决途径：劳动者还可以选择申请调解、仲裁或提起民事诉讼，或通过与用人单位协商解决争议。

　　4.《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位在工伤待遇方面的争议，应按照处理劳动争议的有关规定进行处理。

　　5.根据《劳动法》第77条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　三、超时申请工伤认定措施

　　1.如果劳动者超过了申请工伤认定的时限，那么他们将无法再请求工伤赔偿。

　　2.若错过时限并非由于劳动者或其近亲属的原因，例如不可抗力、用人单位原因等导致的情况，被耽误的时间将不被计入工伤认定申请期限内。

　　3.对于工伤认定书的后续处理，劳动者需要根据认定结果来决定下一步行动。

　　4.如果认定为工伤，劳动者可以进一步申请工伤鉴定，并依据鉴定结果要求相应的赔偿。

　　5.如果认定结果不是工伤，劳动者则需要考虑如何维权。在此过程中，劳动者可以咨询我们的专业律师以获取帮助。

　　对工伤认定结果有疑问？法律快车律师随时为你提供专业建议。维权路上，我们与你同行。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》 第七十七条

《工伤保险条例》 第五十二条

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