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中华人民共和国职业病防治法

法律快车官方整理
2024-04-16 15:18
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导读：解读《中华人民共和国职业病防治法》，明确职业病防治方针与原则，保障劳动者健康权益。用人单位需健全职业病防治责任制，加强管理和提高防治水平。

　　一、中华人民共和国职业病防治法

　　《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展而制定的法律。

　　1.该法明确了职业病防治工作的方针和原则，即预防为主、防治结合，实行分类管理、综合治理。

　　2.该法规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

　　二、职业病防治职责

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》：

　　1.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

　　2.用人单位必须依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

　　3.国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。

　　三、职业病防治监督

　　1.国家实行职业卫生监督制度，国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。

　　2.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。

　　3.县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。

　　4.任何单位和个人有权对违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为进行检举和控告。这些监督措施有助于确保职业病防治工作的有效实施，保护劳动者的健康权益。

　　对职业病防治法还有疑问吗？在法律快车，我们为你提供更深入的法律解读和实用建议，助你维护自己的合法权益。

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