职业病分哪几大类
本文详细解析了职业病的十大分类，包括尘肺病、职业性放射病等各类别及其细分。同时，介绍了职业病的法定分类及新增的职业病种类，展现了现代工业生产中职业危害的新变化。
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中国法定职业病目前为10类115种
中国法定职业病有10大类115种，涵盖了多个行业。这些职业病包括尘肺病、放射性疾病、化学中毒等。了解职业病对劳动者至关重要，有助于防范风险、及时就医和维权。
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中华人民共和国职业病防治法
解读《中华人民共和国职业病防治法》，明确职业病防治方针与原则，保障劳动者健康权益。用人单位需健全职业病防治责任制，加强管理和提高防治水平。
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员工患职业病辞职有赔偿吗
员工患职业病辞职、被迫辞职及工伤未离职时，都有相应的赔偿和补偿权益。本文将详细解读这些情况下员工的权益保障，帮助你了解如何维护自己的合法权益。
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职业病属于工伤吗用人单位该如何赔偿
职业病属于工伤，用人单位的赔偿标准是如果职工达到一级伤残等级的，一次性伤残赔偿一般根据二十七个月的本人工资来计算。职业病申请工伤认定需要准备的资料包括职工的身份证、劳动合同等。
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认定职业病应具备什么条件
认定职业病应具备的条件主要包括劳动者在从事职业活动的过程中产生的疾病、符合国家公布的职业病分类和目录所列的职业病等。认定职业病需要当事人准备劳动关系证明、职业病诊断申请书、身份证等材料。
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如何处理离职员工被发现有职业病的情况说明
离职员工被发现有职业病的，单位与职工沟通后帮助其走工伤赔偿流程。属于工伤的，可以享受安装配置伤残辅助器具所需费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费等工伤赔偿项目。
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什么人享受国家规定的职业病待遇
享受国家规定的职业病待遇的主体是被鉴定为职业病的自然人，职业病应符合患病主体是劳动者、是在从事职业活动的过程中产生职业病等条件。享受国家规定的职业病待遇应包括适当岗位津贴、定期检查、支付康复费用等。
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灵活就业人员如何办理病退手续
灵活就业人员办理病退手续是当事人可以确认病情后准备相应材料、向社保机构提交病退申请并提交材料、等待社保机构对材料进行审核等。灵活就业人员办理病退手续需要提供申请表、身份证、专家鉴定表等材料。
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职业病目录
职业病目录的最新分类，详细解读。职业病构成要件以及职业病鉴定机构的职责，文章皆为您进行了梳理。跟随小助手法律快车，一起详细了解。
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