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临时工工作受伤怎么赔偿临时工工作受伤应按工伤待遇赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿涵盖医疗费、康复费、伙食补助等，若用人单位未参加工伤保险，费用由单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉并可能面临法律责任。
重庆律师
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临时工工伤赔偿协议范文
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临时工受伤有赔偿吗
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企业惯用临时工 低端行业女性易受隐性侵权
上午，在房山法院调解下，16名被辞退的某酒店保洁员拿到赔偿款。法院发现，由于自身限制，低端女性劳动争
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临时工受伤了如何赔偿工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
巴中律师
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临时工工伤向企业索赔怎么办
如果存在劳动关系因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工
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临时工工伤赔偿和解协议书范本
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临时工受工伤赔偿标准是身体那里受伤了，可以先做伤残鉴定的
孔德律师团队律师
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临时工受伤怎么赔偿一、临时工受伤了怎么赔偿1、临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳嫌肆务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。二、工伤的赔偿标准是什么1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确租消认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的芹型轿伤残津贴。
长春律师
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临时工在厂里工伤怎么索赔如果有劳动合同，则可向劳动局工伤科申报工伤，如果影响劳动能力，则还要进行劳动能力鉴定。然后申请工伤待遇，如果用人单位有异议或者不支付，则可向劳动人事争议仲裁委员
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临时工在工作中受伤怎么索赔您好！可以向法院起诉按提供劳务受损害予以赔偿。
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临时工工地受伤怎么赔偿工人在工地受伤，按工伤的标准进行赔偿，应当先申请工伤认定，然后再工伤鉴定，最后计算赔偿额。工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
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我在2021年8月6日受伤，公司两年多了没有给我做劳动鉴定如果公司拒绝你提出的工伤认定申请，你可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，有权直接向相关部门提出工伤认定申请。
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