在职职工死亡抚恤金发放标准是什么

相关知识推荐

• 在职职工死亡抚恤金发放标准，法律有哪些规定
  处理职工死亡抚恤金通常涉及单位申报、社保审核等流程。选择方式主要依职工是否有单位及具体情况。有单位者多由单位代办；无单位者需自行前往社保局。应确保材料齐全、流程合规，以保障权益。

  萍乡律师

  人看过
  

  171人咨询过

  去咨询

• 死亡抚恤金申请书

  死亡抚恤金申请书

  #公务员法案例

  人看过
• 职工死亡抚恤金的发放标准是什么？
  一、职工死亡抚恤金发放标准1、职工死亡抚恤金发放标准如下：（1）因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；（3）因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二、抚恤金怎么领取抚恤金领取流程具体如下：1、如果职工有工作单位的，由其直系亲属携带死亡证明、火化证明等材料到单位去办理，再由单位向社保经办机构申报抚恤金；2、如果职工没有单位的，则其直系亲属可直接携带上述材料前往社保局办理，经审查属实后会发给抚恤金。

  成都律师

  人看过
  

  277人咨询过

  去咨询

• 教师死亡抚恤金申请书

  教师死亡抚恤金申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 员工死亡抚恤金的发放标准，有什么规定？
  职工死亡抚恤金的发放标准的规定：供养死亡职工的亲属的抚恤金，是按职工本人工资的一定比例来发放，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  南宁律师

  人看过
  

  496人咨询过

  去咨询
• 职工死亡抚恤金的发放标准是什么？
  职工死亡抚恤金的发放标准的规定：供养死亡职工的亲属的抚恤金，是按职工本人工资的一定比例来发放，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。《工伤保险条例》第三十九条法律依据：《工伤保险条例》第三十九条《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  杭州律师

  人看过
  

  106人咨询过

  去咨询
• 员工死亡抚恤金是如何发放的？
  一、职工死亡抚恤金发放标准1、职工死亡抚恤金发放标准如下：（1）因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）因病死亡的一次

  辽源法律问答顾问律师

  人看过
  

  368人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 领取抚恤金申请书

  领取抚恤金申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 是否可以申请劳动仲裁，如果单位受到不公平
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的

  泰安律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请假不批准，怎么办？
  按双方合同约定或、公司公示的规章等办理

  绥化律师

  人看过
  

  370人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 假期已经过去一个月了。公司不给我买社保怎么办？
  关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

  鹤岗律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
  被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  巴彦淖尔市律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 一开始是生病去医院开了病假条，还是不适但没去医院，还有我不知晓单位的规章制度，我这个劳动仲裁有胜算吗
  你好，根据法律的相关规定

  上海富誉律所律师

  人看过
• 本人在北京的一家专为银行或保险公司服务的外包公司工作。因上一个项目结束可以仲裁吗？
  根据劳动合同处理

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
• 可以申请免费法律援助吗，劳动仲裁按，已经上诉法院强制执行
  在什么地方 你是哪方呢

  四川展新律所律师

  人看过
• 申请劳动仲裁，而老板公司倒闭了。老板娘还有个公司，这种情况强制执行劳动仲裁能动老板娘的钱和公司吗？
  直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。

  韩文华律师

  人看过