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工人工伤责任怎么划分由谁承担责任

法律快车官方整理
2024-06-24 14:20
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导读：劳动者受伤后，如何确定是否为工伤？工伤责任如何划分？本文详细解读了《工伤保险条例》中关于工伤认定、范围和承担方式的规定，帮助劳动者了解自己的权益和保障措施。

　　一、工人工伤责任怎么划分由谁承担责任

　　劳动者受伤后，首要任务是明确伤害是否属于工伤范畴。

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤责任的划分主要基于职工受伤时的具体情形。

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　在这些情况下，劳动保障部门将确定工伤责任，并由相应的责任方承担相应的责任。

　　二、工伤责任的承担方式

　　1.一旦工伤责任被确定，相应的承担方式也随之明确。根据《工伤保险条例》的规定，工伤责任的承担方式实行无过错责任赔偿原则。

　　2.无论用人单位是否存在过错，只要劳动者的伤害被认定为工伤，用人单位就应当承担相应的赔偿责任。

　　3.劳动保障部门在确定工伤责任后，工人有权依法享有工伤保险待遇。

　　4.如果用人单位依法缴纳了工伤保险费用，工人的社会保险基金将支付相应的工伤保险待遇。

　　5.如果雇主没有支付工人伤害保险费用，那么雇主将自行承担工伤保险责任。

　　这种责任承担方式确保了劳动者在受到工伤时能够得到及时、有效的保障和赔偿。你对工伤认定还有疑问吗？法律快车为你提供一站式法律服务，快来咨询吧！

工人工伤责任怎么划分由谁承担责任

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《工伤保险条例》 第一十四条

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