施工劳务资质取消了吗

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  劳务资质并未取消。依据《劳动合同法》的规定，合法经营劳务派遣业务需满足注册资本、经营场所和设施等条件，并获得劳动行政部门的行政许可。若违反规定，可能会面临法律责任，如罚款、业务受限等。

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• 建筑劳务公司资质是否取消
  建筑劳务公司资质并未取消，处理方式上，公司应确保满足《劳动合同法》规定的条件，如注册资本、经营场所等，然后向劳动行政部门申请行政许可。选择处理方式时，务必确保合法合规，避免违规操作带来的风险。

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• 2022-劳务资质挂靠协议范本

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• 劳务分包资质是否取消了
  在我国劳务公司的资质仍然存在。根据相关法律规定，经营劳务派遣业务，只要满足注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等条件，即可视为合法行为。法律依据：《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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• 劳务分包资质取消了吗
  劳务公司资质没有取消。根据相关法律规定，经营劳务派遣业务，只要满足注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等条件，即可视为合法行为。法律依据：《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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