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上下班途中摔伤算工伤吗

法律快车官方整理
2024-05-20 15:18
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导读:上下班途中摔伤是否算工伤?根据《工伤保险条例》,需满足特定条件才能认定为工伤。本文详细解读了工伤认定标准、赔偿标准及其情况,帮助你了解权益。

  一、上下班途中摔伤算工伤吗

  关于上下班途中摔伤是否算工伤的问题,依据《工伤保险条例》的明确规定:

  1.职工在上下班途中,如果遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,并且能提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书。

  2.其中认定书中需明确受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样的情况下才可以认定为工伤。

  若仅仅是单纯的摔伤,没有涉及交通事故,则通常不被认定为工伤。

  二、四种“上下班途中”认定情形

  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确了人民法院应支持的“上下班途中”的四种认定情形,具体包括:

  1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

  2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

  3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

  4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

  这些规定为判断上下班途中发生的意外是否属于工伤提供了明确的依据。

  三、工伤赔偿标准及其情况

  工伤赔偿标准根据伤害程度的不同而有所区别。

  1.对于一般伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

  2.如果造成伤残,赔偿项目则包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

  3.若造成职工死亡,赔偿项目则包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

  4.对于职工下落不明的情况。

  (1)如果职工没有被宣告死亡,其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);

  (2)如果职工被宣告死亡,其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

  对于工伤认定和赔偿,你还有其他疑问吗?法律快车随时为你提供法律支持,守护你的权益。

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