试用期遭公司裁员有赔偿吗

相关知识推荐

• 试用期裁员有赔偿吗
  试用期裁员有补偿。具体操作：1.确定裁员原因及合法性；2.根据工作年限计算补偿金；3.与员工协商解除劳动合同并支付补偿；4.如协商不成，依法进行裁员程序并支付法定补偿。

  西宁律师

  人看过
  

  213人咨询过

  去咨询

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 试用期刚过公司裁员，有补偿吗
  试用期裁员一般是有补偿的。劳动者在本用人单位工作每满一年的，发给一月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发给半月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  沈阳律师

  人看过
  

  187人咨询过

  去咨询

• 店员转正申请书

  店员转正申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 试用期被辞有企业需要赔偿吗
  试用期是用人单位对劳动者是否符合岗位要求的考察期，同时也是劳动者对用人单位了解、选择的过程。

  恒睿团队律师

  人看过
  

  19657人咨询过

  去咨询
• 试用期被辞退有赔偿吗？
  情况再具描述一下 根据您的内容我们还无法给您确切法律意见。感谢感谢！

  翟良柱律师

  人看过
  

  27553人咨询过

  去咨询
• 试用期被裁员 有赔偿吗
  公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

  北京律师

  人看过
  

  299人咨询过

  去咨询
• 我试用期被公司裁员有赔偿吗
  你好，试用期被裁员没有赔偿。

  戴亚军律师

  人看过
  

  10506人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请问试用期公司裁员被裁有赔偿金吗
  试用期被裁是没有经济补偿金的

  徐艳阳律师

  人看过
  

  3833人咨询过

  去咨询

• 试用期解除合同通知

  试用期解除合同通知

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期间被裁员，有补偿吗
  用人单位在试用期内提出终止劳动合同的，无论是劳动者达是否同意，用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者支付相应的经济补偿金。因此，试用期被裁员职工有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

  临汾律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询
• 您可以问一下春节期间工厂不结清工资是否合法？拖延员工一个月的工资
  你好，可以向劳动局投诉

  广州律师

  人看过
  

  238人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生。我该怎么办？
  得结合具体情形确定

  南昌律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 私立幼儿园倒闭，我干了两年，我如何合理让他赔付？
  针对私立幼儿园倒闭的情况，作为在此工作两年的员工，你应当获得相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，幼儿园应支付你两年工资的经济补偿。建议你尽快与幼儿园方面协商，明确你的权益并争取合理赔付，避免陷入经济困境。同时，幼儿园方面若拒绝履行赔付责任，可能会面临法律责任。

  南昌律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 十级伤残的赔偿标准?
  针对十级伤残的赔偿标准，具体金额会因情况而异。通常，您可以获得7个月本人工资的伤残补助金，医疗费用会按实际发生额报销，停工留薪期间工资待遇不变，并可能包括误工费。这些赔偿都是依据《工伤保险条例》的规定。请务必及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确保自己的权益得到保障。

  秦皇岛律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?
  对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做

  巴音郭楞州法律问答顾问律师

  人看过
• 请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？
  你好劳务只能在法院的p

  冯浩全律师

  人看过
• 劳动仲裁通知书过期了还能起诉吗？
  起诉什么？不明白您的意思

  吴健弘律师

  人看过
• 请问确认十年前的劳动关系有仲裁时效吗？我现在还在上班的
  你好，确认劳动关系不适用诉讼时效

  张赣律师

  人看过