相关知识推荐
试用期满被辞退公司要给赔偿吗
试用期满被辞退公司是否要给赔偿需要根据具体情况分析。如果双方当事人协商一致辞退的,不需要补偿;用人单
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
试用期间被违法辞退的,公司要给赔偿。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
试用期间被辞退公司要给赔偿吗
在现实生活中,一般用人单位都是会设定一定期限的试用期的,试用期是双方互相选择的过程,那么试用期间被辞
试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
试用期被辞退如果属于过失性辞退,不可以要求公司赔偿;属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工
试用期内辞职要赔偿用人单位损失吗
员工在试用期内辞职,如果履行了通知义务,也就是提前三天通知用人的单位解除劳动合同,那么是不需要承担赔
试用期随意辞职要赔偿用人单位吗
如果因劳动者在试用期内随意辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位存在以下情形之一的,劳
试用期离职要赔偿单位的损失吗
如果劳动者在试用期违法离职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;劳动者在试用期内依法提前三日通知用
试用期内单位随意解除合法吗
试用期内单位随意解除劳动合同是违法的。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。除存在过失性
试用期随意辞职要赔偿用人单位吗
如果因劳动者在试用期内随意辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动
试用期内辞职要赔偿用人单位损失吗
员工在试用期内辞职,如果履行了通知义务,也就是提前三天通知用人的单位解除劳动合同,那么是不需要承担赔偿责任的,但如果但擅