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讨要工资该找什么部门

法律快车官方整理

2024-07-10 19:33

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导读：工资被拖欠？别担心，找对部门是关键。本文为您详细解析讨要工资的途径，包括与公司协商、向劳动监察部门投诉等，助您顺利追回应得工资。

　　一、讨要工资该找什么部门

　　1.在面临工资拖欠的问题时，劳动者首先应该寻找的是公司内部的解决途径。

　　2.如果与公司协商无果，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，比如劳动局下属的劳动监察大队。

　　这些部门是专门负责处理劳动纠纷和违法行为的，他们会根据劳动者提供的基础材料，如工作证明等，进行受理和调查。在处理工资拖欠问题时，通常会采取一系列措施来保障劳动者的权益：

　　（1）他们可能会直接与公司进行沟通，要求公司按时支付工资。

　　（2）如果公司拒绝支付或者无法达成协议，劳动监察部门还有权出具处罚书，并将案件交由人民法院进行强制执行。

　　（3）劳动监察部门还会对工资的计算进行审查，确保公司按照劳动法的规定支付工资。

　　二、通过和公司协商解决

　　1.与公司协商是解决工资拖欠问题的首要途径。在采取法律手段之前，劳动者可以先尝试与雇主进行友好沟通，说明自己的诉求和困境。通过协商，双方可以就工资支付的时间、方式等细节达成一致意见。

　　2.在协商过程中，劳动者应当保持冷静和理性，避免情绪化的言行。同时，他们也可以准备一些相关的证据材料，如工作记录、工资条等，以证明自己的诉求是合理的。

　　3.如果协商成功，公司应当按照约定支付拖欠的工资。然而，如果协商无果或者公司态度恶劣，劳动者则需要考虑采取其他途径来维护自己的权益。

　　三、向劳动部门投诉处罚

　　1.当劳动者无法通过与公司协商解决工资拖欠问题时，他们可以向当地的劳动部门投诉，寻求更进一步的帮助。劳动部门会依法对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处罚措施。

　　2.在投诉过程中，劳动者需要向劳动部门提供充分的证据材料，如工作证明、工资条、协商记录等，以证明自己的权益受到了侵害。劳动部门会根据这些证据对案件进行审查，并依法作出处理决定。

　　3.如果劳动部门认定公司存在违法行为，他们有权出具处罚书，并要求公司按时支付拖欠的工资。如果公司拒绝执行处罚决定，劳动部门还可以将案件交由人民法院进行强制执行。

　　你有哪些关于工资拖欠的疑问呢？快来法律快车留言告诉我们吧！我们会为您提供专业解答，助您维护合法权益。

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