一、公司罚款是否合法怎么查
要确定公司罚款是否合法，可通过以下方式查询：
1.在实际操作中，若想了解公司罚款的合法性，应仔细审查公司的规章制度，特别是与处罚措施相关的部分。
2.可以查阅《工资支付暂行规定》等相关法律法规，了解用人单位可以代扣劳动者工资的具体情形。如果公司的罚款规定与法律法规相悖，那么该罚款即为不合法。
二、如何判断公司罚款合法性
在判断公司罚款的合法性时，应注意以下几点：
1.罚款事由：公司罚款应当有合理的事由，不能随意扣罚。如果罚款事由不明确或不合理，则可能构成不合法罚款。
2.罚款数额：公司罚款的数额应当合理，不能过高。如果罚款数额超过劳动者的承受能力或法律规定的上限，则可能构成不合法罚款。
3.罚款程序：公司罚款应当遵循一定的程序，包括告知、申诉等环节。如果公司未告知劳动者罚款事由、数额等信息，或未给予劳动者申诉的机会，则可能构成不合法罚款。
如果公司罚款涉及到劳动者的工资扣除，还需要特别关注《工资支付暂行规定》中关于代扣劳动者工资的具体规定。
三、公司非法罚款如何处理
如果公司存在非法罚款的情况，劳动者可以采取以下措施进行维权：
1.协商：劳动者可以与公司进行协商，要求公司停止非法罚款行为并退还已扣除的工资。如果公司同意协商并改正错误，那么问题可以得到妥善解决。
2.投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的罚款行为进行调查，并依法处理。
3.诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不能满足劳动者的诉求，劳动者还可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
法律快车提醒，在处理非法罚款问题时，劳动者应当保留好相关证据，如罚款通知、工资单等，以便在维权过程中证明自己的合法权益。
