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被老板辞掉工作工资不发怎么办理

法律快车官方整理

2024-09-05 11:26

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导读：被老板辞掉工作工资不发的应尝试与雇主协商解决。如协商无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。申请仲裁前需确保与单位有明确的劳动关系，并搜集相关证据。

　　一、被老板辞掉工作工资不发怎么办理

　　1.面对被老板辞掉工作而工资未发的情况，首先应当尝试与雇主进行协商解决。

　　2.如果协商无果，可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）举报，要求介入处理。劳动行政部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可能处以相应的经济补偿或赔偿金。

　　3.员工也有权直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请仲裁前，应确保与单位之间存在明确的劳动关系，并搜集相关证据以支持自己的主张。

　　二、被辞不发工资如何申请仲裁

　　1.若决定通过劳动仲裁来解决被辞不发工资的问题，首先需要确认与单位之间的劳动关系，并准备好相关证据，如工作合同、工资条、离职证明等。

　　2.可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述被辞退及未支付工资的情况，并要求公司履行相应的支付义务。

　　3.劳动仲裁委员会将依据相关法律法规进行审理，并作出裁决。

　　4.如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

被老板辞掉工作工资不发怎么办理

　　三、老板不发工资相关法律规定

　　法律快车提醒，根据《劳动法》第九十一条，用人单位若存在克扣或无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的行为，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

　　这一法律条款为劳动者在被拖欠工资时提供了明确的法律保障和维权途径。因此，当遇到老板不发工资的情况时，劳动者应依法维护自己的合法权益，通过合法途径追讨应得的工资报酬和经济补偿。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

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