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无故辞退
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劳动法员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退，如何赔偿？赔偿标准是什么？违法解雇又该如何计算赔偿？劳动仲裁申请时效是多久？本文为你详细解读《劳动合同法》相关规定，让你在面对被辞退时，能维护自己的合法权益。
#辞退
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辞退员工补偿个税是怎么计算的
辞退员工补偿个税如何计算？根据财税〔2001〕157号和国税发〔1999〕178号文件，补偿收入在一定额度内免征个税，超额部分需按规定计算税款。
#经济补偿金
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新劳动法对于辞退赔偿怎么规定的
新劳动法对辞退赔偿有何规定？经济补偿金如何计算？工资确定与赔偿有何关系？本文将详细解读新劳动法中的辞退赔偿规定，帮助劳动者维护自身权益。
#辞退
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辞退员工有哪些补偿
辞退员工时，补偿的种类和金额因辞退原因而异。无故辞退需支付双倍经济补偿，合同到期和经济原因裁员需支付经济性补偿，而违纪或试用期不符合条件则无需支付。
#经济补偿金
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无缘无故被辞退怎么赔偿
员工无故被辞退如何索赔？根据《劳动合同法》，员工有权要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。本文详细解析了赔偿规定、法律流程以及员工权益，助你了解应对方法。
#辞退
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就是我父亲因为自身非工伤有心脏方面的问题，我想知道这样能否得到赔偿？五险一金也交着
您好，请问想让律师怎么帮您
公司总部财务来查账，现公司要求我主动辞职，并未说辞退，可以劳动仲裁要求公司补偿吗
你好，主动辞职没有补偿，单位如果违法解除劳动合同应当双倍补偿。
你好，超市强制要求剪短头发，不剪就辞退属不属于侵犯人权
你好，大概是什么情况呢
未成年未签合同被辞退怎么办
你好，需要具体分析你的年龄、劳动单位等情况。
但公司生产线取消了。公司不辞退我，但工资比原来低了，我如果拒绝公司安排算违规吗？我可以申请仲裁吗？
是可以仲裁的。劳动合同是怎么约定的？
签订第三方合同 无故被辞退会赔偿违约金吗
是签的劳务派遣，还是劳动合同？
我在一个单位工作了十五天，单位就把我辞退了，是不是发给我十五天的工资后再给我补偿金
这种情况的话，就是发放工资的
单位睡岗三次及以上辞退，但员工都睡岗三次只处理一人合法吗？
您好，如您情况描述，如果用人单位的规章制度没有规定睡岗三次就可以解除合同的，用人单位不得直接解除劳动合同。
单位通过调监控查出职工都睡岗三次及以上等于违反用人单位规章制度予以辞退但是只辞退与领导有意见的一位职工合法吗？
申请劳动仲裁解决
公司现在岗位调整，需要人事回避调岗但不想调岗怎么处理
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。
二者缺一不可。也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗，员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。
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