张家口劳动纠纷电话律师

五十周岁可以申请退休

需要变卖设备，评估费原告垫付

没有签劳动合同辞职方法如下：1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；3、用人单位损害劳动者权益的，可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

在河北，处理婚假的方式一般有两种：一是按照国家规定享受3天婚假；二是根据河北省的延长政策，额外获得15天婚假，总共享受18天。具体选择哪种方式，应根据职工所在单位的实际情况和个人需求来定。通常情况下，职工可以与单位协商，按照国家和地方政策规定的最长期限来请婚假。

您在公司十年未获应有待遇，可采取以下措施：1)收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系和未支付工资的事实；2)向当地劳动局或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿；3)如未签劳动合同，可同时要求双倍工资；4)若因拖欠工资而解除劳动关系，还可要求经济补偿金。根据具体情况选择合适的处理方式，以维护自己的合法权益。

具体询问社保部门

主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提出离职，是不能获得经济补偿金的。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

可以仲裁或诉讼解决。仲裁需准备申请书、协议、身份证明等材料；诉讼则需起诉书和相关证据。注意保留与年终奖相关的沟通记录，以备不时之需。

可以向劳动局投诉