七级工伤
职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘
2022-06-14次阅读
福利薪酬
年终或过节时,公司往往都会给员工一些薪酬福利,薪酬福利有很多种,每个公司的薪酬福利也不尽相同。那么,薪酬福利包括哪些具体内容呢?什么是薪酬福利呢?公司设立薪酬福
2022-06-14次阅读
二级工伤
二级工伤:一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%,从工伤保险基金按月支付;职工工伤期间享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超过12个月
2022-06-13次阅读
申请工伤
工伤,即因为工作环境或工作内容导致劳动者受到人身损伤,在这种情况下,根据工伤医疗保险,是可以要求用人单位赔付的。但如果用人单位不按规定申请工伤认定,申请工伤?带
2022-06-10次阅读
老人补贴
补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持,以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品,或者对其他成
2022-06-09次阅读
赔偿是绩效工资
绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种
2022-06-08次阅读
工伤单位赔偿金
现在的工作要求越来越高,生产的难度不断加大,员工在工作的过程中一不留神很容易受伤。按照法律的规定,员工在工作中受伤可以向单位申请工伤赔偿,那么工伤单位赔偿金?那
2022-06-08次阅读
单位对工伤赔偿
当员工不小心工伤了之后,公司都会先害怕自己要担负大量费用,即使购买了社保,有的伤害是需要一直治疗的,那么对于员工来说,单位对工伤赔偿?为了帮助大家更好的了解相关
2022-06-08次阅读
未休年假
劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。职场上经常遇到劳动者应休年假而没休的情形,那么,未休年假?年休假天数是根据职工累计工作时间确定的,实践中该
2022-06-08次阅读
工时休假
随着现代经济的蓬勃发展,我国法律也越来越完善,许多公司对员工的福利越来越好了,大家在应聘公司的时候一般都会比较注重公司的员工福利,在这之前,也应该了解一下相关的
2022-06-07次阅读
离职规定
离职规定:劳动者在试用期离职,提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;劳
2022-06-01次阅读
计件工资
生活中很多在工厂上班的工人往往采用的都是计件工资制,法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。工资收入分配作为整个社会收入分配的重要组成部分和收入分配制度改革的
2022-06-01次阅读