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劳动关系的认定标准

法律快车官方整理

2021-07-21 14:21

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在日常工作中，工作期间受伤的应该进行工伤认定的，确认为工伤的。那么劳动关系的认定标准是什么呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读。

劳动关系的认定标准

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劳动关系的认定标准

　　在日常工作中，工作期间受伤的应该进行工伤认定的，确认为工伤的。那么劳动关系的认定标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　劳动关系的认定标准：
　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的...

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事实劳动关系的认定标准

　　事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。由于法律意识的淡薄，在实践中事实劳动关系的现象存在很多。那么事实劳动关系的认定标准是怎么样的呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　事实劳动关系的认定标准：
　　根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者...

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劳动关系的司法认定标准

劳动关系的司法认定标准如下：
１、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
２、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
３、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
在现实生活中，经常碰到公司的法定代表人或者股东与公司之间能否建立劳动关系，公司的董事、监事或者高级管理人员与公司之间是否应认定为劳动关系，律师与律师事务所之间是挂靠...

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劳动关系有什么认定标准

公司与劳动者是否存在劳动关系要如何证明？工牌是劳动者进出工作地方的出入凭证，能证明劳动者在工地做工，能不能因此证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系？本文为您介绍相关案例解答疑问。具体案情2012年6月18日，原告YR公司承接了某某家园装饰工程项目，并与案外人豹子(化名)签订了《承揽合同》，将该项目中的木工单项，包括天棚、吊顶、墙面、柱、木作承揽给豹子。2012年7月15日，被告小伍(化名)从豹子手...

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劳保所的劳动关系认定标准是如何规定的

劳保所的劳动关系认定标准：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(...

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合同期满继续履行应该怎么认定劳动关系

合同期满，劳动者继续履行工作任务的，对劳动关系的认定是，如果原用人单位未表示异议的，则原劳动合同继续有效，视为双方仍同意以原条件继续履行劳动合同。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同...

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