我们知道劳动者一般被用人单位违法辞退的都会获得经济补偿的。那么,最新劳动法辞退员工补偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
我们知道劳动者一般被用人单位违法辞退的都会获得经济补偿的。那么,最新劳动法辞退员工补偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
用人单位是否能在劳动合同到期前解雇员工?需不需要支付辞退员工的补偿金?用人单位辞退劳动者须提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资,劳动法中用人单位辞退员工的补偿标准是怎么样的呢?用人单位主动解除劳动合同的情形有哪些?法律快车小编为您介绍辞退劳动者补偿标准。
补偿标准:
1、用人单位违反劳动法的规定未到劳动期限届满前解除劳动合同或者无故辞退劳动者的,应当向劳动者赔付双倍的赔偿金,例如李某被公司...
劳动法辞退员工补偿规定有哪些?这也是很多在职人员需要了解的内容,和我们自身利益相关。接下来法律快车小编为您解答这方面知识,希望对您有帮助。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
公司裁员补偿:
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单...
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