职工患病期间可以请病假。职工可能会产生疑惑,职工病假期间的待遇有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍职工病假期间的待遇,希望能对你有所帮助。
职工患病期间可以请病假。职工可能会产生疑惑,职工病假期间的待遇有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍职工病假期间的待遇,希望能对你有所帮助。
劳动者在病假期间的待遇有哪些?职工请病假可以享受如下待遇的相关内容如下:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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内容提示:
适用范围
具体规定
有关问题的处理
(一)适用范围
本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)。
(二)具体规定
1、职工患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)执行。
2、职工患病停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(...
职工病假待遇
职工患病或非因工伤残,除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外,还应发给各项国家、省、市规定的各项生活补贴,如上述的病假待遇低于职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和(现为97.44元),原则上按职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和的标准发给。
参见:《关于职工保险福利若干问题处理的通知》(穗劳险字[1992]第002号)
执行日期:1992年3月14日
病假工资
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作为劳动者来说,在工作期间因病休假的,医疗期会根据工作年限的长短来进行具体的规定,并且在医疗期能够享受劳动法规定的一定待遇。下面就由法律快车小编为大家介绍病假医疗期待遇如何计算,希望能对大家提供帮助。
一、病假医疗期待遇如何计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规...
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