签订劳动合同的条款
用人单位与劳动者签订劳动合同时，需要约定条款。有的人可能会疑惑，签订劳动合同的条款应当包括哪些呢？下面法律快车小编为你介绍签订劳动合同的条款，希望能对你有所帮助。
-
1、
签订劳动合同的条款
用人单位与劳动者签订劳动合同时，需要约定条款。有的人可能会疑惑，签订劳动合同的条款应当包括哪些呢？下面法律快车小编为你介绍签订劳动合同的条款，希望能对你有所帮助。
签订劳动合同的条款有哪些？根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：
(一)劳动合同期限劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合...
浏览全文 -
2、
签订劳动合同
单位需要跟劳动者签订合同，签订劳动合同是对劳动者自身的最好保障，不能因为觉得麻烦而不签，否则发生什么事情很难维权的，那么，关于签订劳动合同最低年限是多久？接下来详细为您介绍！一、签订劳动合同最低年限是多久根据《劳动合同法》第十九条第三款的规定，“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些...浏览全文 -
3、
劳动合同签订
大部分情况下，上班的人都会和公司签订劳动合同，用来明确双方权利和义务。在签订劳动合同之前，公司和劳动者可以对合同内容进行协商，也可以修改，?劳动合同依法签订了之后就会具有法律约束力，当事人就必须履行劳动合同规定的义务。那么劳动合同签订后还可以更改吗？下面为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、劳动合同签订后还可以更改吗劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立...浏览全文 -
4、
签订劳动合同的履行原则
劳动者与用工单位之间一旦确立劳动关系，就需要签订劳动合同，明确双方权利和义务。那么签订劳动合同的履行原则是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动合同的履行原则：
1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。
2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通常所称的合同全面履行原则，具体包括如下内容：①...
浏览全文 -
5、
劳动合同的违约金条款
近些年来，在劳动合同中约定员工在何种情况下承担违约金的情况很普遍，最为普遍的是，如果员工提前离职，都支付违约金给单位，无论该等提前离职是否造成单位的损失，实际上，这是对员工的惩罚性的违约金。在中国的民法领域，惩罚性违约金以及惩罚性赔偿被限制在很小的范围下，比如消费者权益保护法中的欺诈行为退一赔一，从法理上，劳动法及劳动合同法这一有国家公权属性的法律，对于员工承担惩罚性赔偿或惩罚性违约金的范围，...
浏览全文 -
6、
签订劳动合同无效的情形
作为一名上班族，参加工作是需要与单位签订劳动合同的，无论是对用人单位而已，还是对劳动者而言，都起到保护作用。那么签订劳动合同无效的情形是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
签订劳动合同无效的情形：
无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲...
浏览全文 -
7、
劳动合同自动签订的条件
没有劳动合同、没有相关证据，成为农民工讨薪中遇到的最大问题。尽管劳动监察部门一再强调农民工应与用人单位签订合同，但农民工却总说实际工作中很难签订合同。对于农民工的遭遇，市劳动保障监察支队支队长魏世彬表示，如果用人单位超过1年未与农民工签订劳动合同，依照法律规定，该用人单位已经与农民工形成长期合同关系。
昨天的热线接听中，有农民工反映，很多时候如果自己坚持要签订劳动合同，用人单位就会改用其他人...
浏览全文 -
8、
劳动合同中的保密条款
我国《劳动法》第二十条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现，也是我国用法律形式保护知识产权的具体表现之一。 劳动关系当事人双方如何约定保护商业秘密条款，是在签订劳动合同过程中经常遇到的问题。
1、必须明确什么是商业秘密。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业...
浏览全文
相关知识推荐
-
长期或无固定期限劳动合同
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位
#劳动法论文 -
劳动合同约定的条款有合同终止条款？合同终止的条款有：1、合同到期后的自然终止；2、合同中有显失公平的条款；3、中存在欺诈行为，并对当事
昆明律师
287人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同可以辞职吗
01:16
-
签定劳动合同要注意哪些问题
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维
#劳动法论文 -
签订劳动合同注意什么问题
核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同
#劳动法 -
劳动合同的条款包括必要的条款和什么？合同的必要条款，是指合同必须具备的条款，欠缺它，合同就不能成立。它决定着合同的类型，确定着当事人各方
芜湖律师
216人咨询过
去咨询 -
劳动合同签订注意事项是什么
第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。第
劳动法
-
用人单位在签订劳动合同时有什么责任
根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒
#劳动法 -
劳动合同的条款是否合法劳动合同约定那些不合理的条款呢
谭志强律师团队律师
5625人咨询过
去咨询 -
签劳动合同时，这条合法么你好，这种规定是不合理的，限制了自由选择权。
肖升东律师
55074人咨询过
去咨询 -
劳动合同中约定的条款有终止合同的条款吗？有效。合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同终止的条款有：1、合同到期
湘西州律师
128人咨询过
去咨询 -
劳动合同的签订问题，关于签订劳动合同的问题你好，具体描述请详细说明
胥斐律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
签劳动合同，签了劳动合同你好，有什么需要帮你解决的问题吗？
刘同发律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
劳动合同约定的条款有合同终止条款？①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，
石家庄律师
-
今年住院在医院报销3万多元后还能报销两次吗？询问报销管理部门
大连律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
甲乙双方协商一致解除劳动合同合法吗双方协商一致解除合同后，一般无需再按照其他条款进行解除。但在某些特殊情况下，如符合《劳动合同法》第4
东营律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
这个月31天，五一放了3天假，公司把我们2天的周末调到正班了公司调整工作时间需合法合规。具体操作：1.检查劳动合同，确认约定工作日；2.与公司沟通，了解调整原因
宜宾律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
老板拖欠我的工资。我现在该怎么办？私人老板拖欠工资的处理办法：1、双方协商解决；2、到劳动行政部门投诉举报；3、也可以直接申请仲裁；4
沈阳律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
老人怎样取的驾照？老人取得驾照需通过相应考试和“三力测试”。考试合格后，可取得相应驾驶证。若老人身体条件或考试不合格，
济南法律问答顾问律师
-
高考生去打暑假工交了社保五险一金会有什么影响吗高考生打暑假工交社保五险一金通常不影响应届生身份，但具体需视情况而定。从法律角度看，学生打暑假工与用
阳江法律问答顾问律师
-
1丨965号年出去农村一次交到6o岁要补多少钱农村社保补缴金额需根据当地政策和补缴年限确定。通常补缴不享受政府补贴，以最低档次为准。分析：农村社保
十堰法律问答顾问律师
-
你好？可以找起诉夜市吗你好是可以依法主张的
程杰律师
