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劳动合同的签订问题，关于签订劳动合同的问题

其他 2020-12-02 16:34 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，请问您的具体问题是什么呢？
    李彬律师

    李彬律师认证

    2020-12-02 15:26

     咨询我
  • 你好，能具体说明下情况吗？
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2020-12-02 15:25

     咨询我
  • 你好，具体描述请详细说明
    胥斐律师

    胥斐律师认证

    2020-12-02 15:15

     咨询我
  • 请明确你的具体的问题
    高灵敏律师

    高灵敏律师

    2020-12-02 16:34
  • 你好！具体情况详细说明
    律典法律团队律师

    律典法律团队律师

    2020-12-02 15:24
  • 不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定
    徐昊律师

    徐昊律师

    2020-12-02 15:20
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