劳动法关于加班规定有哪些
加班在我们国家是一件十分常见的事情，可以说，参加工作之后多多少少都会要加班，不加班的工作是不存在的。那么，劳动法关于加班规定有哪些呢？下面法律快车小编为您解答。
-
1、
劳动法关于加班规定有哪些
加班使劳动者动者在休息时间付出了更多的劳动力,所以有加班费是理所当然的，国家法律也有严格规定。那么，劳动法关于加班规定有哪些？周末加班工资如何计算？值班和加班有什么区别？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、劳动法关于加班规定有哪些《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长...
浏览全文 -
2、
劳动法关于加班规定有哪些
加班在我们国家是一件十分常见的事情，可以说，参加工作之后多多少少都会要加班，不加班的工作是不存在的。那么，劳动法关于加班规定有哪些呢？下面法律快车小编为您解答。
《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
浏览全文 -
3、
劳动法加班的薪酬规定是什么
安排劳动者加班，应该按以下计算方式发放劳动者加班工资：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者...浏览全文 -
4、
劳动法规定哪四种加班不能拒绝
核心内容：《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。以下由法律快车小编为您介绍加班的详细情况。
4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是：
发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需...
浏览全文 -
5、
劳动法辞职有哪些规定
大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答劳动法辞职有哪些规定这个问题。
1、劳动合同法关于辞职的规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动关系：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(...
浏览全文 -
6、
劳动法辞职有哪些规定
劳动法辞职的规定有，劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日书面通知用人单位辞职；还可以在利益受到损害时，行使法定的单方解除权来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...浏览全文
相关知识推荐
-
不得变相强迫劳动者加班
在沈阳某民营企业工作的李晓楠，因为总是完不成企业下达的指标，和同事们三年来基本没有休过一个完整的周末
#劳动法动态 -
劳动法规定几个小时算加班不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
太原律师
246人咨询过
去咨询 -
加班被领导摸了怎么办
加班被领导摸了，根据不同情形，对方可能涉嫌强奸罪、猥亵妇女罪，可以到公安机关报警并提供相应证据。
刑事辩护
-
加班未按章法自动加班未必可获加班费
经常主动加班，工厂为何拒付加班费？仲裁又为何支持厂方的决定？原来，这种加班行为未得到工厂同意，也未按
#劳动合同知识 -
劳动者加班需要本人同意吗
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的
#劳动法 -
新劳动法对加班工资有什么规定你想问什么规定啊
宜春律师
308人咨询过
去咨询 -
加班申请单如何写
01:14
-
企业与职工要平等协商加班
企业与职工须平等协商加班，以下全文法律快车小编为您介绍：司法解释：劳动者主张加班费的，应当就加班事实
#劳动法 -
《事业单位加班费劳动法》的有关规定劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300
泰安律师
340人咨询过
去咨询 -
劳动法规定动法规定的工作时间加班费你好，按照劳动合同法的规定
河源律师
318人咨询过
去咨询 -
关于员工不得私自加班的相关法律规定你好，加班属于劳动合同约定的内容，应该以劳动合同约定的内容为准。
方乐律师
24934人咨询过
去咨询 -
我想知询一下国家对工人加班都有哪些规定法律规定每日工作不得超过8小时，每周工作不得超过40小时。每周至少休息一天。有加班的，应支付加班费
营口法律问答顾问律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办？转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一
哈尔滨律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
他意外受伤，右手三指骨折。法律赔偿是什么？您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
福州律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
快退休年龄了，单位没交社保怎么办？单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
乐山律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
我的孩子因病拖了一个学期，想休学没证明怎么办因身体状况或其他特殊原因无法坚持正常学习的学生，由学生本人及其父母或其他监护人填写《中小学生休学复学
哈尔滨律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
个人购买的参保单位是重庆市渝北区失业人员投保库的企业职工养老企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、男干部6
广安法律问答顾问律师
-
西安可以学历落户吗法律分析：可以落户。非全日制本科学历,需要缴纳社保,在苏就业,由单位申请落户。法律依据：《中华人民共
汉中法律问答顾问律师
-
成都市生育服务登记的办理流程与所需费用您好，根据计生部门的规定为准
内江法律问答顾问律师
-
外地农村户口想在武汉交社保灵活就业就问有哪些要求吗？详询当地社保部门
宜昌法律问答顾问律师
