工伤认定期限如何规定
无论做什么事情都有一个期限，即使是在法律中也不例外。刑事案件有追诉期限，案件上诉有上诉期限，工伤认定自然也会有认定期限。那么，工伤认定期限如何规定呢？今天法律快车小编为您解答。
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工伤认定期限如何规定
无论做什么事情都有一个期限，即使是在法律中也不例外。刑事案件有追诉期限，案件上诉有上诉期限，工伤认定自然也会有认定期限。那么，工伤认定期限如何规定呢？今天法律快车小编为您解答。
用人单位发生伤亡事故，应在48小时内报告县劳动保障行政部门，并应在事故伤害30日内，向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未在规...
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工伤认定期限怎么规定的
工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...浏览全文 -
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工伤认定期限是怎样规定的
对于大多数人来说，遭遇工伤事故是一件很不幸的事件，但也只能接受。这时候我们一定要尽快做工伤认定，以便维护自己的权益。那么，工伤认定期限是怎样规定的呢？下面法律快车小编为您解答。
工伤认定期限是怎样规定的：
（1）用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...
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个人如何进行工伤认定
在发生工伤事故之后，并不是所有人都会有公司帮忙申请工伤认定的，有的公司不想赔偿，就不会主动去申请。那么，个人如何进行工伤认定呢？今天法律快车小编来为大家解答。
用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
1、员工和用人单位有效的书面劳动...
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工伤认定应当如何进行
工伤是劳动者在职业活动中遭受伤害或患职业病而进行的活动。那么工伤认定应该如何进行？劳动者要向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》并提交相应的材料，由医疗机构出具职业病诊断鉴定书。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、工伤认定应当如何进行
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
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工伤认定申请期限辨析
——兼评《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定（征求意见稿）》相关条款
【摘要】工伤认定申请期限是不变期间，而非可变期间，不应适用时效期间中止、中断及延长的规定。但在修改《工伤保险条例》时可借鉴台湾地区“期间复原”的做法，完善工伤认定申请期限制度。
【关键词】工伤；认定；期限
【正文】
根据法律规定，目前对职工工伤认定采取的是...
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工伤认定有期限规定吗
工伤职工所在单位与工伤职工都是可以申请进行工伤认定的，但是具体的工伤认定的时效是不同的，如果超过了工伤认定规定的时效再申请进行认定的话，那么不利后果就需要由当事人自己承担，不过也是有一些救济办法的。下文为您提供关于超过工伤认定的时效,怎样处理的参考。超过工伤认定的时效,怎样处理？1、救济途径有以下两种观点：第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为：(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在...浏览全文 -
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工伤认定时间是如何规定的
只要稍微了解过劳动法中工伤这一块的人都知道，工伤认定是有时间限制的，并不是说你想什么时候认定就什么时候认定。那么，工伤认定时间是如何规定的呢？下面法律快车小编为您解答。
一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二...
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