劳动法主动辞职的情形有哪些
虽说在找工作时，大多数情况下主动权都在公司手里，但在辞职的时候，主动权往往占据在劳动者这一方。那么，劳动法主动辞职的情形有哪些呢？法律快车小编将为您解答。
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劳动法主动辞职的情形有哪些
虽说在找工作时，大多数情况下主动权都在公司手里，但在辞职的时候，主动权往往占据在劳动者这一方。那么，劳动法主动辞职的情形有哪些呢？法律快车小编将为您解答。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用...
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员工辞职的情形有哪些
在社会中，几乎每时每刻都有人辞职。有的人是因为不满意现在的工作状况而辞职，而有的人则是因为一些其他不可抗力原因而辞职。那么，员工辞职的情形有哪些呢？法律快车小编为您解答。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人...
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劳动法辞职有哪些规定
大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答劳动法辞职有哪些规定这个问题。
1、劳动合同法关于辞职的规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动关系：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(...
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劳动法辞职有哪些规定
大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答劳动法辞职有哪些规定这个问题。
1、劳动合同法关于辞职的规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动关系：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(...
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劳动法辞职有哪些规定
劳动法辞职的规定有，劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日书面通知用人单位辞职；还可以在利益受到损害时，行使法定的单方解除权来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...浏览全文 -
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劳动法关于加班规定有哪些
加班使劳动者动者在休息时间付出了更多的劳动力,所以有加班费是理所当然的，国家法律也有严格规定。那么，劳动法关于加班规定有哪些？周末加班工资如何计算？值班和加班有什么区别？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、劳动法关于加班规定有哪些《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长...
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劳动法关于加班规定有哪些
加班在我们国家是一件十分常见的事情，可以说，参加工作之后多多少少都会要加班，不加班的工作是不存在的。那么，劳动法关于加班规定有哪些呢？下面法律快车小编为您解答。
《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
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最新劳动法临时工辞职规定
我国的法律是随着社会的发展而不断完善不断进步的，对于社会出现的新的问题，或者旧问题有新的解决办法，法律都会酌情进行修改。劳动者最关心的还是劳动法。那么大家知道最新劳动法临时工辞职规定吗？下面就让法律快车小编为大家带来最新劳动法临时工辞职规定的相关内容，一起来看看吧。
一、临时工辞职后有补偿吗？1、你主动提出辞职是有经济补偿金的。因为，你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（用人单位未...
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