年休假天数怎么计算
作为一名上班族，每日每夜的上班，对于放假是最渴望的，尤其是对于年假来说的。那么年休假天数怎么计算呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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年休假天数怎么计算
作为一名上班族，每日每夜的上班，对于放假是最渴望的，尤其是对于年假来说的。那么年休假天数怎么计算呢？法律快车小编为你答疑解惑。
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休...
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如何计算年休假的天数
大家对于年假这个名词肯定非常熟悉，因为这关系到每个劳动者的福利待遇，我国法律规定用人单位不得用任何理由克扣劳动者的年休假，并且要根据公司的情况合理安排劳动进行休假，所以每个劳动者都有年休假的权利，那么到底该如何计算年休假的天数呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一、如何计算年休假的天数 1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)...浏览全文 -
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年休假天数如何计算
年假是给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。那么，年休假天数如何计算？下面法律快车小编为您详细解答。
具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。 年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...
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如何计算年休假的天数
大家对于年假这个名词肯定非常熟悉，因为这关系到每个劳动者的福利待遇，我国法律规定用人单位不得用任何理由克扣劳动者的年休假，并且要根据公司的情况合理安排劳动进行休假，所以每个劳动者都有年休假的权利，那么到底该如何计算年休假的天数呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一、如何计算年休假的天数 1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)...浏览全文 -
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法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班，对于很多上班族来说可能是常事，有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算，被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的？公司加班不给加班费有什么方式解决？值班和加班有什么区别？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、法定节假日加班三倍工资算法法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。
根据《劳动法》第四...
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职工的年休假天数如何计算
职工的年休假天数根据职工的工作时间计算，职工在用人单位工作时间累计已满1年不满10年的，年休假天数为5天；已满10年不满20年的，年休假天数为10天；已满20年的，为15天。
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条...
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法定节假日没有三倍工资违法吗
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...浏览全文 -
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带薪休假天数如何计算
劳动者在单位工作了一定时间之后，就可以享受相应天数的年假，那么，带薪休假天数如何计算呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
(一)根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”
(二)《企业职工带薪年休假实施办法》第四条“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同...
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法定节假日加班工资如何计算
法定节假日本该是普天同假的日子，可是有时候劳动者会被要求加班。有的人可能会疑惑，法定节假日加班工资如何计算呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
法定节假日加班工资如何计算？法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间...
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