薪资管理制度范文
薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理制度范文?下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
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薪资管理制度范文
薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式，薪资管理是企业管理的重要组成部分。法律快车小编为大家带来了一篇薪资管理制度范文，大家可以视情况参考。
薪资管理制度范文
第一章 总则
第一条：目的
为规范公司的员工薪酬评定及其预算、支...
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公司薪酬管理制度的范文
薪酬永远是员工工作的动力，所以一个公司拥有好的薪酬管理制度很重要，下面我们来看一下公司薪酬管理制度的范文，欢迎浏览。
第一条，按照集团公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集团公司人力资源管理总规章＞，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。
第二条，薪酬管理原则
本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三大基本原则以及根据激励、高效、简单、实用原...
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物品管理制度范文
为加强公司贵重物品的使用和管理，使贵重物品能够运行正常，需要制定并实施相应的管理制度。那么，物品管理制度怎么写呢？法律快车小编为大家收集整理了物品管理制度范本一篇，大家可以视情况参考，一起来看看吧。
物品管理制度范本
一、目的：
为加强本公司贵重物品(电视机、照相机、DVD、投影仪、电脑(含笔记本电脑)等)的使用和管理，使贵重物品能够运行正常，确保各项工作的顺利开展。
二、职责：
...
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