怎样确定劳动关系
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录以及其他劳动者的证言等。
近日发生了一宗用人单位不和劳动者签订劳动合同的劳资纠纷事件,事件回顾:小桥(化名)09年1月一直在一间婚纱店工作,但公司一直找各种借口不和她签订劳动合同,她担心失去工作,一直没有提出签合同的问题。但是昨天公司突然要求她在一周内走人。她要求公司发经济补偿,公司不但不给,还拒绝承认和她存在劳动关系。
那么当劳动者遇上以上情况时,如何认定劳动关系呢?
我国《劳动合同法》第7条规定:&ldqu...
实际的劳动关系如何确定
一些用人单位往往不与劳动者订立劳动合同,当发生劳动争议(比如劳动者因公伤残或者死亡)时难以确定双方的劳动关系,损害了劳动者的合法权益。
如何确定实际存在的劳动关系?劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定:“用人单位招用劳动者未订立劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳...
周某于2006年9月10日开始在某晚报的发行公司担任投递员,从事某晚报的征订、投递及其他物品配送工作。晚报发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》,并签订为期两年的《劳务责任协议书》,内容包括:晚报发行公司委托周某提供的劳务是在某地区发行站担任报纸投递、收订报纸及送水、回收废报纸等工作;晚报发行公司视工作岗位需要确定周某的工作时段,并在周某按要求完成工作任务后支付劳务费;晚...
在劳动关系中,相信很多人经常听见劳务外包,那劳务外包是劳动关系吗?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、主体不同
劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可能是两个主体以上。
2、关系不同
劳动关系中形成的是管理与被管理、...
怎样证明劳动者与用人单位存在劳动关系
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同关系的,劳动关系自用工之日起建立。”根据这一规定,以下三种方式可以证明劳动关系的存在。
(1)书面劳动合同是判断劳动关系存在与否最强有力的证明。用人单位招用劳动者后按照法律规定签...
核心内容:根据《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”正式建立劳动关系时订立书面劳动合同,不仅有利于当事人正确履行相互约定的权利义务,也便于在争议出现时能够有据可查。
【案情经过】
某动漫制作公司于2008年底为公司原画部部长职位招聘候选人,经过几轮面试,李某入选。但是在确...
近日,安徽省合肥市庐阳区人民法院对合肥某装饰公司与范某某劳动争议纠纷一案,作出一审判决确认原、被告之间不存在劳动关系。
2008年5月8日,徐某与程某签订一份《住宅装饰合同书》约定,徐某将其位于合肥市政务区住宅的室内装饰工程以包工包料形式交给程某承做。范某等人由程某安排具体从事该装饰工程的装修工作。2008年9月3日上午10时30分左右,范某在该室从事装修工程工作时,被磨光机锯芯片割伤右前臂...
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
应确立为劳动关系还是加工承揽
确认劳动关系应如何举证
在读大学生能否成为劳动关系的适格主体?
怎样确立和认定劳动关系?
劳动关系的司法认定标准
劳动关系的概念是什么
低保户死亡还有什么补助吗
分包单位可以再劳务分包吗
个人清包工需要资质吗
2022年北京社保缴费基数是多少
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
企业缴纳五险一金还会不会减免