劳动合同有什么法律效力
劳动合同可以约定合同双方的权利和义务，受到法律的保护，在一定的情况下可以保护劳动者的合法权益，让劳动者在权益被侵害时由法律依据保障。劳动合同是有着一定的法律效力的，那么劳动合同有什么法律效力呢？下面法律快车小编整理了相关的法律知识，为大家爱答疑解惑。
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空白劳动合同有什么法律效力
空白劳动合同不具有法律效力。劳动合同应当写明主要条款，空白劳动合同违反《劳动合同法》第十七条和第二十六条的规定，属于无效合同。劳动者能够证明空白劳动合同存在的，可以要求用人单位支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...
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劳动合同的法律效力有哪些？
劳动合同的法律效力有哪些？劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
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劳动合同的法律效力
劳动者与公司签订的劳动合同中约定双方有劳动争议由邻县的劳动争议仲裁委员会管辖，这一约定管辖条款是否有效？根据相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。接下来为您一一介绍。劳动者与公司签订劳动的合同中约定引起劳动争议时，由邻县的劳动争议仲裁委员会管辖，该合同是格式合同。那么劳动合同中约定管辖条款是否有效？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第...浏览全文 -
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书面劳动合同的法律效力
一般只要入职一家公司，通常都会签订劳动合同，因为只有劳动合同才能约束双方的权利与义务，也能更好的保障劳动者在受到伤害时，有得到维权的法律依据。因此，想必大家想知道，关于书面劳动合同的法律效力？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、书面劳动合同的法律效力1、劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。
2、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不...
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空白劳动合同有没有法律效力
空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工...
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合同补充协议有没有法律效力
平等民事主体在签订民事合同后，因为一些事情还会签订补充协议，那么合同补充协议有没有法律效力呢？下面法律快车小编告诉你合同补充协议有没有法律效力。
补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后...
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