劳动者福利待遇有哪些
员工的福利待遇的多与少是可以留住人才最基本的筹码，员工都想跟着公司一起进步成长，那么劳动者福利待遇有哪些？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
-
1、
员工福利待遇有哪些
员工福利待遇有以下几种：
第一种，社会保障、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类保险是我国劳动部门规定各企业必须为劳动者提供的社会保险福利。
第二种，住房津贴。传统的中国民营企业住房分配或廉租房、租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化的分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房补贴按月随工资发放。建立住房公积金提供住房低息贷款，已成为企业为员工提供住房福利的一种新形式。
第...
浏览全文 -
2、
员工福利待遇有哪些
在一个企业中，大家往往关心的是员工的福利待遇有哪些，那么在法律上员工福利待遇有哪些规定呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来员工福利待遇有哪些的有关知识，以供大家参考借鉴。
一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目：
1、社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业...
浏览全文 -
3、
福利待遇有哪些
员工的福利待遇的多与少是可以留住人才最基本的筹码，员工都想跟着公司一起进步成长，那么福利待遇有哪些呢？法律快车小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利待遇如下：
１、社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的１０－２０％．有...
浏览全文 -
4、
单位招用劳动者不得采取哪些行为
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。
对于单位招用劳动者不得采取的行为，法律是有着明确规定的。根据《劳动力市场管理规定》第十条规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为：
（1）提供虚假招聘信息；
（2）招用无合法证件的人员；
（3）向求职者收取招聘费用；
（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；
（5）扣押被录用人员的身份证件等；
（6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法...
浏览全文 -
5、
劳动者的工资包括哪些
劳动者的工资包括哪些工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币的形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资的构成范围决定经济补偿的数额，具有重要意义。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费...
浏览全文 -
6、
试用期福利待遇有哪些
试用期对于绝大部分劳动者来说都是比较熟悉的，很少有人不经过试用期就直接成为公司的正式员工，但是很多人对于试用期的具体待遇确是很不了解。今天法律快车小编将为大家解答试用期福利待遇有哪些这一问题。
首先，员工在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
其次，试用期内需缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九...
浏览全文 -
7、
劳动者工资范围包括哪些
工资就是劳动者通过劳动，用人单位以货币形式支付的报酬。那么，劳动者工资范围包括哪些？下面法律快车小编为您解答。
根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，劳动法中“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
...
浏览全文 -
8、
员工的福利待遇包括哪些
在找工作时，除了会了解公司的工作内容、发展空间及工作氛围之外，相信大家都比较注重薪资和福利待遇这一方面。企业为了维持公司人员的稳定，降低员工流动性，一般也都会给员工一些福利待遇。那么员工的福利待遇包括哪些内容呢？接下来一起来跟法律快车小编了解一下吧。
一、员工的福利待遇包括哪些员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。员工福利内容包括...
浏览全文 -
9、
用人单位不得招用哪些人
用人单位不得招用哪些人？
用人单位不得招用14周岁以下的未成年人，不得以实习名义招用高等学校、中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是，学校按照教学要求组织的实习除外。如有违反，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一人处以五百元罚款。
浏览全文
相关知识推荐
-
劳动者兼职受限
案例介绍孙某是北京某军区医院的聘用医生，年轻而医术精湛，经常有其他医院请孙某去会诊。一天，孙某的好友
#劳动法论文 -
这样的工作时间每月有休息日吗？劳动保险及福利待遇都有什么，如你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
六安律师
443人咨询过
去咨询 -
单位招用劳动者不得采取哪些行为
（1）提供虚假招聘信息；（2）招用无合法证件的人员；（3）向求职者收取招聘费用；（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；（
劳动法
-
《劳动法》是劳动者的权利保障书
人民网上有一篇网友的评论，说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的，他尚且发出这样的声音，
#劳动法论文 -
劳动者有权拒绝加班吗？
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的
#劳动法 -
在某单位工作近16年，可享受哪些福利待遇1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。2、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单
昆明律师
346人咨询过
去咨询 -
劳动者有权拒绝加班吗
一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。
劳动法
-
劳动者能拒绝加班吗
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的
#劳动法 -
因病不能继续工作，劳动者该享受什么福利和待遇您好，可以申请劳动仲裁
芜湖律师
285人咨询过
去咨询 -
实习期间员工应享受哪些工资和福利？你好！所谓员工福利，法律并无强制性规定，一般按企业具体的情况而定，如果企业有特殊岗位和工种，一般是有
宜春律师
264人咨询过
去咨询 -
福利薪酬有哪些，小时工都享有哪些福利呢？六大服务包括：义务教育；基本公共就业服务；本公共卫生服务和计划生育服务；公共文化体育服务；法律援助和
唐山法律问答顾问律师
496人咨询过
去咨询 -
劳动法律都有哪些，按照劳动法律，应该享受哪些待遇劳动福利待遇主要包括以下内容：基本月薪、综合补贴、年终奖金、社会保险、休假制度等等
抚州法律问答顾问律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
工伤出院，关于福利待遇都有什么工伤出院赔偿如下：一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工
大连法律问答顾问律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
煤矿工人应有的待遇，和福利待遇要看什么样的福利待遇
济宁法律问答顾问律师
-
公司离职后未缴纳社保的，可以申请劳动仲裁吗？提出离职后公司不缴纳社保，可以去劳动部门提出仲裁，如果对结果仍然不满意的话，可以对公司提出诉讼。
南充律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
离职后被原公司列入黑名单，想回去上班怎么办？法律分析：须视具体情况而定。劳动者辞职后又想回去，建议劳动者和用人单位协商，达成用人单位的谅解。法律
成都律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
医保卡药店买的药能退吗？法律分析：买回去的药物是不能退的，不管是社保卡买的药还是自费买的药都是如此，因为药物是特殊的商品，考
南宁律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
产假结束当月提离职当月的工资能拿到吗产假结束当月离职，工资应正常结算。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应考虑实际
常州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
你好房子烧了一年多批不下来怎么办房屋烧毁批复难，可协商、调解或起诉。依据《民法典》规定，物权受损可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解
迪庆州法律问答顾问律师
-
手机什么时候归还？手机归还时间需根据案件情况确定。如与案件无关，应在三日内解除扣押并归还；案情重大复杂时，可延长三十日
宜春法律问答顾问律师
-
我买的零食被人拿走了如果您的零食被人拿走，除了向工商行政管理部门投诉外，您还可以考虑报警。根据《中华人民共和国治安管理处
邢台法律问答顾问律师
-
我想问你解决您好，请问您是想咨询民事还是刑事方面的问题ldx
冯晓辉律师
