产假结束当月提离职当月的工资能拿到吗
劳动合同纠纷
2024-06-15 05:58
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产假结束当月提离职，当月工资应正常发放。
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工生育降低其工资，所以即使产假结束当月提出离职，当月工资也应按照正常标准支付，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。如不及时支付，可能面临劳动纠纷和法律责任。 -
产假结束当月离职，工资应正常结算。
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 -
可以拿到当月工资。
产假期间工资正常发放，离职时应结算至最后工作日。如单位拒付，可先尝试协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付应得工资。仲裁无果还可提起诉讼，通过法律途径维权。 -
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