离职后如何交接
离职是很多人都会经历的一件事，离职了就会要进行工作交接，交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节。那么离职交接表的注意事项是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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1、
如何辞职
如何辞职，要视情况而定。
1、是试用期内的辞职
试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。
2、是试用期满后的辞职
试用期满后辞职，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。注意，不能口头通知。
3、如果用人单位以暴力、威胁或者是非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
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离职交接表的注意事项
离职是很多人都会经历的一件事，离职了就会要进行工作交接，交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节。那么离职交接表的注意事项是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、处理好原单位的人际关系；
2、填好工作交接清单；
3、工作表现要到最后一刻；
4、在知识产权方面不留后患。
填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像，由于离职是劳资双方解除劳动关系，在这个时候，最容易产生纠纷，...
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离职后怎么领取失业保险
失业保险也是我们常说的五保一险中的一项，对于失业保险的领取是需要满足一定的条件的，首先不能是员工主动的辞职，一定是公司的辞退或是其他非自愿的情况，同时单位与个人缴纳失业保险费用是需要达到一定的时间的，接下来就跟随法律快车小编一同来了解离职后怎么领取失业保险。
一、离职后怎么领取失业保险失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自...
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交接房屋的流程是怎样的
交接房屋的流程是：交接房屋的第一步是房地产开发商会给购房人发出收房通知，收房通知中会表明交接房屋需要缴纳的费用，以及交接房屋的注意事项和逾期不收房的影响等内容，其次是购房人交清相关的费用，在验收房屋后签字，最后交接房屋的流程结束。法律依据：《商品房销售管理办法》第三十二条 销售商品住宅时，房地产开发企业应当根据《商品住宅实行质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》(以下简称《规定》)，向买受人提供...浏览全文 -
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自动离职具体是怎样的
在用人单位中，都是有着自己的规章制度的，从而来对员工进行管理约束的，而对于员工的旷工行为，达到规定时间的，用人单位就会将其认定为自动离职。那么今天就跟法律快车小编一起来看看自动离职具体是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、自动离职具体是怎样的自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出...
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公司让我离职怎么赔偿
我们在工作中如果不是自己主动离职，公司劝离的情况，劳动者是可以要求赔偿的。那么，公司让我离职怎么赔偿？下面法律快车小编为您解答。
依据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位就不得无故解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的，就要对劳动者进行经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体赔偿如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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个人离职申请原因怎么写
劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除劳动合同的，那么，如果劳动者的劳动期限未到期想要离职怎么办？一、劳动合同未到期想要辞职怎么办？劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用...浏览全文 -
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离职交接表的注意事项
离职是很多人都会经历的一件事，离职了就会要进行工作交接，交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节。那么离职交接表的注意事项是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、处理好原单位的人际关系；
2、填好工作交接清单；
3、工作表现要到最后一刻；
4、在知识产权方面不留后患。
填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像，由于离职是劳资双方解除劳动关系，在这个时候，最容易产生纠纷，...
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辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 第一款用...浏览全文
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