年休假没休如何折算工资
现在的劳动法规定员工都有年休假，但有时候很多公司不能让员工按时休年休假，这就会涉及折算成工资补贴的问题。有些网友对年休假没休如何折算工资不了解，想知道年休假没休如何折算工资。为此法律快车小编搜集了相关资料供大家参考。
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未休年休假如何折算工资？
现在北京市有明文规定劳动者有休年假的权利，不知道一些私人的小公司是不是会剥夺大家的权利。我的疑问是：1、如果公司辞退职工时，该职工一天年假还没有休，公司应应如何折算工资？2、如果职工休完了所有年假后辞职，公司是否有权扣除其多休的年假工资？ 当年度结束以及员工离职时，会发生年休假如何折算成工资的问题，在此总结一下： （一）年度结束时有年假未休完 《企业职工带薪年休假...浏览全文 -
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未休年休假工资怎么计算
在我们现实生活中，每一个公司的员工最关心的事情就是薪水了，因为这这直接影响他们工作的积极性。对于没有休年假的员工，他们的工资是如何发放的呢，法律对于这些也有一些什么规定呢？下面就让法律快车小编为大家带来的未休年休假工资怎么计算相关内容，一起来看看吧。
一、未休年休假工资怎么计算用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的...
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未休年休假工资怎么计算
一般来说，大部分的劳动者都是比较喜欢休年休假的，但也有一部分劳动者，为了挣更多的钱选择不休年休假。那么，未休年休假工资怎么计算呢？法律快车小编将为您解答。
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假...
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年假没休完工资怎么算
职工连续工作达到一定的工作年限的时候，可以享受带薪年休假。但是有的时候出于某种原因可能导致年休假没休完。那么年假没休完工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
用人单位没有安排的，应按工资的300%支付工资报酬；安排了休假职工未休的，不支付工资报酬。
人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休...
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带薪休假天数如何计算
劳动者在单位工作了一定时间之后，就可以享受相应天数的年假，那么，带薪休假天数如何计算呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
(一)根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”
(二)《企业职工带薪年休假实施办法》第四条“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同...
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年休假申请提前几天申请
我们在参加工作之后，信心休假就没有那么容易，可能要提出申请，并且得到批准后才能够进行。只有这样才能够让公司合理的安排休假以及工作安排，下面就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。年休假申请提前几天申请，希望对你有所帮助。
一、年休假申请提前几天申请年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外， 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本...
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双休日加班工资怎么算
双休日本该是自由浪的好时候，偏偏有的公司会要求员工加班，不过幸好双休日加班要加工资。双休日加班工资怎么算呢？下面法律快车小编为你解答双休日加班工资怎么算的问题。
根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。
正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排...
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五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元
4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资
根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假安排通知》，今年4月30日和5月4日，除保障国事活动、上海世博会运行、城市运转等必要的工作岗位外，本市机关、事业单位、学校和社会团体将...
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双休日加班的工资如何算
双休日加班工资=月工资基数÷计薪时间×200%×加班天数。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...浏览全文
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