近几年来,随着我国市场经济的飞速发展,劳动争议案件和人身损害赔偿案件呈上升趋势。那么如何界定劳动关系?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
劳动关系是劳动法的核心与关键,正确认识与界定劳动关系是劳动关系研究的基础与起点。本文从以下三个方面对劳动关系进行界定,就教于学界,请各位指正、赐教。
一、劳动与劳动关系
劳动法简言之就是关于劳动的法律。劳动是劳动法的核心所在,也是劳动法与其他法律部门相区别的关键所在。
一般意义而言,劳动是人们创造社会财富所进行的意识、有目的活动,是一定形式的肉体或精神的操作。劳动是类生存和发展...
劳动关系界定标准探析
——以商业推销人员为例
内容摘要:我国劳动法对于劳动关系的界定缺乏确定标准,使商业推销人员的劳动法主体地位在司法实践中存在争议。本文通过考察英美法系以判例确立的区分雇员与独立订约人的标准以及大陆法系传统的劳动关系从属性理论,并以此为基础对我国商业推销人员的劳动法主体地位进行了探讨。
关键词:商业推销人员 劳动关系 代理关系 从属性
一、问题的提出
2003...
很多人在找工作时由于法律意识比较薄弱,对于签合同这件事情并不是非常在意,等到发生劳动纠纷的时候却不知道该怎么办。实际上,不管劳动合同签订与否,只要满足一定条件,劳动关系都是存在的。那么,劳动关系的认定标准是什么呢?法律快车小编将为您解答。
劳动关系的认定标准:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
现在劳动力市场在不断发展进步,不仅有劳动关系,还有劳务关系以及雇佣关系。在现实生活中每一种关系都是需要经过认定的,那么什么时候劳动关系?劳动关系与雇佣关系的区别?法律快车小编将在下文中为您做详细解答。
一、什么是劳动关系?
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
二、什么是雇佣关系?
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
1、 主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系;
2、紧密程度不同。劳动关系中,劳动者隶属于用人单位,受其管理和约束,要求劳动者要遵守用人单位的各项制度,服从用人单位的工作安排,双方是管理与被管理、支配与被支配的关系;
3、待遇以及劳动报酬支付不同。劳动关系中,劳动者依据我国享有休假休息的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
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