加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。那么如何支付劳动者加班工资?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
加班工资支付的情形如下,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《中华人民...
用人单位依法安排劳动者在日制度工作时间以外延长工作时间的,按劳动者本人小时基本工资标准的150%支付劳动者工资。
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按劳动者本人日或小时基本工资标准的200%支付劳动者工资。
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按劳动者本人日或小时基本工资标准的300%支付劳动者工作。
实行计件工资制的劳动者,在完成计件定额任务后由用人单位安排延长工作时间...
“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×300%若加班时间比较零散,则按小时工资计算:“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%(二)公休日公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。即用人单位依法安排劳动者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日),首先应当安排补休。不能安排补...
法定节假日的规定已经出台多年,今年的五一节又过完了。然而,针对法定节假日的工资发放问题,许多人依然不了解相关法律规定,也有许多人了解法律规定但在理解上存在争议。
笔者早在去年十月份就写了《法定节假日,究竟该如何支付工资》一文,不少读者在读到该文时,提出了不同的观点。普遍的意见是,笔者关于加班工资的支付的理解,似乎缺乏明确的法律依据。
有一点我们都没有异议,在法定节假日这几天,劳动者不论是否...
我们在工作中应该都有遇到过加班的情况,我国对加班费是有一定规定的。那么,加班不给加班费怎么办?下面法律快车小编为您详细解答。
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按...
中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年有七大全民放假的节假日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知,中秋节是法定节假日。
法定节假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。也就是说,在中秋节,单位仍然安排你加班的,需支付你...
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
根据有关法律法规规定,加班加点工资的支付标准是:
(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;
(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬;
(3)法定休...
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