晚育有哪些奖励
在现代社会对于生育都是一个十分重视的事情的，人口少的国家希望可以增加人口，人口多的国家就是希望减少相应的人口基数的。那么晚育有哪些奖励？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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在北京晚育的奖励
在北京晚育的奖励
在北京，晚育的妇女，除了可以享受到国家规定的正常产假外，还可以额外享受30天的奖励假期，而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间，单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女职工不愿意接受这30天的额外假期，单位应当按照一个月基本工资的标准对其进行金钱奖励。
参考法条：《北京市人口与计划生育条例》第二十条。
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北京 晚育奖励
北京 晚育奖励根据规定，晚育奖励假由夫妻双方一方享受。在申请享受晚育奖励假时，需出示北京市人口和计划生育委员会发放的红色《北京市生育服务证》。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴纳基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工...
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晚婚晚育的奖励
按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。 我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。 目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治...浏览全文 -
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晚婚晚育有哪些生育津贴
所谓的晚婚是指在法定婚龄的基础上，适当地推迟实际的结婚年龄。我国现行的这个计划生育政策规定，迟于法定婚龄三年，以及以上结婚的，即女方超过23周岁，男方超过25周岁结婚的即为晚婚。但这个前提必须是男女双方都必须要是初婚。根据我们国家的这个人口与计划生育法第25条的规定，公民晚婚晚育可以适当的延长婚假、生育假的这个奖励，还有其他的一个福利待遇。
那么根据我们国家这个全国人民代表大会常务委员会第18次会议...
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晚育年龄标准是什么,怎样才算晚育?
在现代社会对于生育都是一个十分重视的事情的，人口少的国家希望可以增加人口，人口多的国家就是希望减少相应的人口基数的。下面就让法律快车小编为大家带来晚育年龄标准是什么,怎样才算晚育?的相关内容，一起来看看吧。
一、晚育年龄标准是什么,怎样才算晚育?(一)晚婚
国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
1、晚婚的定义。男年满25...
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晚婚晚育产假规定是什么
我们都知道优生优育是对孩子负责，这其中少不了在适当的年龄才做这些事，晚婚晚育是避免不了的了。那么为了让大家能够详细了解晚婚晚育产假规定是什么的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、晚婚晚育产假规定是什么按照我国《中华人民共和国民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长...
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劳动法关于产假的规定
劳动法产假规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假是我国劳动妇女的权利，也被写进了劳动法有了明确的规定。接下来，就跟法律快车小编一起来看看劳动法关于产假的规定吧。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎...
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晚婚晚育假到底取消没
据央视新闻，近日，全国人大常委会表决通过了修改之后的《人口与计划生育法》，其中有一点非常受关注，那就是将第二十五条修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”对此，有人解读认为，原来的晚婚晚育假已经取消。真的是这样吗？
晚婚和晚育是两码事
国家卫生计生委法制司司长张春生在修法后的记者会上表示，目前，我国的初婚年龄约为25岁，...
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产假国家法律规定是什么
国家规定的法定产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定向其发放工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...浏览全文
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